【株式会社安藤・間】【東京】特殊コンクリートの技術支援・開発担当※年休126日／土日祝休／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【東京】特殊コンクリートの技術支援・開発担当※年休126日／土日祝休／福利厚生◎


～コンクリート技術の最前線で活躍！※海外案件も対応／特殊コンクリートの技術支援・開発／年休126日・土日祝休／福利厚生◎～

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
（1）コンクリートに関わる現場支援
・特殊な配合対応（水中コンクリート、高流動（中流動）コンクリート）
・特殊な圧送対応（長距離圧送、高所（低所）への圧送）
・温度ひび割れの検討
・不具合発生時の原因究明・対策対応
・海外案件の対応
・その他コンクリートに関する相談対応
（2）コンクリートに関わる技術開発
（3）コンクリートに関わる研修企画・指導

■働き方／その他：
・リモートワーク：相談可（※週1～4日）
・出張頻度：月平均で1回程度。
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
　※終業後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。
・入寮条件はありますが寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。

■同社の魅力：
◇「働き方改革」の取り組み
当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。
そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
◇キャリアパス
希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。
全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】