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【株式会社スタッフ・アクティオ】<第二新卒・未経験歓迎>【大阪】建設業界向け人材営業※残業10h/有給取得率70%/6期連続増収増益【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社スタッフ・アクティオ 求人更新日:2024年10月31日 求人ID:37030544
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


<第二新卒・未経験歓迎>【大阪】建設業界向け人材営業※残業10h/有給取得率70%/6期連続増収増益


【ワークライフバランスを体現/個人ノルマなし/1か月の座学とOJTで教育体制万全/6期連続増収増益】

■職務内容:案件の受注やマッチング、企業様や派遣スタッフのフォローをメインに、幅広く派遣営業の業務をお任せします。
【業務詳細】
ニーズのヒアリング/スタッフ、顧客フォロー(派遣で稼動しているスタッフへ定期的に訪問、派遣先担当者への稼動スタッフの評価の確認など)/売上の管理/見積書の作成/データ入力
【担当顧客数】
営業は10~15社、60人程度を担当します。実際に現場に訪問してフォローを行うこともございます。
【営業スタイル】
最初は、OJTを受けながら新規開拓中心となります。徐々に既存顧客を引継ぎ、最終的には既存80%:新規20%の割合でお客様を担当して頂きます。
【営業先】
大手ゼネコンを中心とした既存取引相手に対する営業となります。事務やCADオペレーターなどの求人をお預かりすることが多いです。

■組織構成:責任者:1名、営業:6名、コーディネーター:3名、管理2名が在籍しております。基本的に3~4名のチーム制で、週に1度チームミーティングを実施するなど普段から情報を交換し、協力して業務に取り組んでいます。

■評価体制:個人ノルマはございません。評価指標は定量(派遣スタッフの純増数や昨年対比の売上、受注件数など総合的に判断)と定性(日頃のチーム貢献など)の2軸となっております。

■人材サービス会社として自らワークライフバランスを体現:仕事が片付いていたり、一段落できているのであれば定時(17時半)あがりが可能で、多くの社員が実現しております。

■入社後の流れ:入社後1か月は座学を中心に派遣業務の内容を勉強頂きます。徐々にOJTでスタッフ募集や派遣登録面接、現場同行をしながら、およそ3ヶ月~半年ほどで1人立ちして頂く予定です。その後も全体的に情報を共有してフォローしあったり、定期的なチームMTGや1on1などのフォロー体制がございます。営業職経験だけでなく、スポーツジムの受付やビューティーアドバイザー、アパレルの店長などの未経験者も活躍しております。
【キャリアステップ例】営業→主任→チームリーダー(係長クラス)→部署マネージャー→支店長→役員

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
関西支店
住所:大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル1階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都港区新橋1-7-1
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

転勤は決して頻繁ではありません。30年間で転居を伴う異動事例は2名です

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
370万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円

<月給>
230,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮し決定します。上記は残業代を含まない年収額です。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月50,000円まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上が対象

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
座学研修及びOJT

<その他補足>
■出張手当
■役職手当
■携帯電話貸与
■従業員持株制度
■定期健康診断
■メンタルヘルスチェック
■互助会・保養所
■提携スポーツクラブの利用可
■U・Iターン支援
■社員旅行(5年に1度、海外旅行)
■日経電子版の契約
■通信教育
■無料ウォーターサーバー、無料コーヒー
■定期的な懇親会
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

日曜、祝日休み、土曜日は月1度の出社あり
年末年始休暇(6日)、夏季休暇(6日)、GW休暇、有給休暇(取得率70%超/年に10日以上取得可)、慶弔休暇、育休・産休(希望者取得実績100%)

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:<第二新卒歓迎><業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
社会人経験1年以上

■歓迎経験:
営業や販売、接客などお客様とコミュニケーションをとる仕事に就いてきた経験は歓迎

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社スタッフ・アクティオ
所在地 〒105-0004
東京都港区新橋1-7-1
事業内容 ■事業内容:
人材派遣、人材紹介、業務請負、建設機械の運転/操作

■当社の特徴:
当社のルーツは、建設機械レンタルリーディングカンパニー「AKTIO」にあります。建設のあらゆる領域ビジネスに参画するAKTIOは、単なる機器のレンタルにとどまらず、顧客のニーズを把握し提案する「コンサルティングのあるレンタル=レンサルティング」を実践しています。このレンサルティングを進める上で、建設ビジネスに、現場に精通する「人材」の提案が望まれ、「建設業界専門の人材派遣」として同社が誕生しました。「機器を動かすのも、仕事を動かすのも、人材である」という理念のもと、あらゆるプロジェクトをサポートしています。
代表者 代表取締役 笹森 利彦
URL https://www.staffaktio.co.jp/
設立 年1990年11月
資本金 80百万円
売上 3,700百万円
従業員数 59名
平均年齢 38歳
主要取引先 ◆株式会社安藤・間
◆株式会社大林組
◆オリエンタル白石株式会社
◆鹿島建設株式会社
◆鹿島道路株式会社
◆五洋建設株式会社
◆清水建設株式会社
◆大成建設株式会社
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