正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
<第二新卒・未経験歓迎>【大阪】建設業界向け人材営業※残業10h/有給取得率70%/6期連続増収増益
【ワークライフバランスを体現/個人ノルマなし/1か月の座学とOJTで教育体制万全/6期連続増収増益】
■職務内容:案件の受注やマッチング、企業様や派遣スタッフのフォローをメインに、幅広く派遣営業の業務をお任せします。
【業務詳細】
ニーズのヒアリング/スタッフ、顧客フォロー(派遣で稼動しているスタッフへ定期的に訪問、派遣先担当者への稼動スタッフの評価の確認など)/売上の管理/見積書の作成/データ入力
【担当顧客数】
営業は10~15社、60人程度を担当します。実際に現場に訪問してフォローを行うこともございます。
【営業スタイル】
最初は、OJTを受けながら新規開拓中心となります。徐々に既存顧客を引継ぎ、最終的には既存80%:新規20%の割合でお客様を担当して頂きます。
【営業先】
大手ゼネコンを中心とした既存取引相手に対する営業となります。事務やCADオペレーターなどの求人をお預かりすることが多いです。
■組織構成:責任者:1名、営業:6名、コーディネーター:3名、管理2名が在籍しております。基本的に3~4名のチーム制で、週に1度チームミーティングを実施するなど普段から情報を交換し、協力して業務に取り組んでいます。
■評価体制:個人ノルマはございません。評価指標は定量(派遣スタッフの純増数や昨年対比の売上、受注件数など総合的に判断)と定性(日頃のチーム貢献など)の2軸となっております。
■人材サービス会社として自らワークライフバランスを体現:仕事が片付いていたり、一段落できているのであれば定時(17時半)あがりが可能で、多くの社員が実現しております。
■入社後の流れ:入社後1か月は座学を中心に派遣業務の内容を勉強頂きます。徐々にOJTでスタッフ募集や派遣登録面接、現場同行をしながら、およそ3ヶ月~半年ほどで1人立ちして頂く予定です。その後も全体的に情報を共有してフォローしあったり、定期的なチームMTGや1on1などのフォロー体制がございます。営業職経験だけでなく、スポーツジムの受付やビューティーアドバイザー、アパレルの店長などの未経験者も活躍しております。
【キャリアステップ例】営業→主任→チームリーダー(係長クラス)→部署マネージャー→支店長→役員
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 関西支店 住所:大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都港区新橋1-7-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 転勤は決して頻繁ではありません。30年間で転居を伴う異動事例は2名です <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 370万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し決定します。上記は残業代を含まない年収額です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月50,000円まで) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上が対象 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 座学研修及びOJT <その他補足> ■出張手当 ■役職手当 ■携帯電話貸与 ■従業員持株制度 ■定期健康診断 ■メンタルヘルスチェック ■互助会・保養所 ■提携スポーツクラブの利用可 ■U・Iターン支援 ■社員旅行(5年に1度、海外旅行) ■日経電子版の契約 ■通信教育 ■無料ウォーターサーバー、無料コーヒー ■定期的な懇親会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 日曜、祝日休み、土曜日は月1度の出社あり 年末年始休暇(6日)、夏季休暇(6日)、GW休暇、有給休暇(取得率70%超/年に10日以上取得可)、慶弔休暇、育休・産休(希望者取得実績100%) |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件:<第二新卒歓迎><業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> 社会人経験1年以上 ■歓迎経験: 営業や販売、接客などお客様とコミュニケーションをとる仕事に就いてきた経験は歓迎 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社スタッフ・アクティオ |
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所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1-7-1 |
事業内容 | ■事業内容: 人材派遣、人材紹介、業務請負、建設機械の運転/操作 ■当社の特徴: 当社のルーツは、建設機械レンタルリーディングカンパニー「AKTIO」にあります。建設のあらゆる領域ビジネスに参画するAKTIOは、単なる機器のレンタルにとどまらず、顧客のニーズを把握し提案する「コンサルティングのあるレンタル=レンサルティング」を実践しています。このレンサルティングを進める上で、建設ビジネスに、現場に精通する「人材」の提案が望まれ、「建設業界専門の人材派遣」として同社が誕生しました。「機器を動かすのも、仕事を動かすのも、人材である」という理念のもと、あらゆるプロジェクトをサポートしています。 |
代表者 | 代表取締役 笹森 利彦 |
URL | https://www.staffaktio.co.jp/ |
設立 | 年1990年11月 |
資本金 | 80百万円 |
売上 | 3,700百万円 |
従業員数 | 59名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | ◆株式会社安藤・間 ◆株式会社大林組 ◆オリエンタル白石株式会社 ◆鹿島建設株式会社 ◆鹿島道路株式会社 ◆五洋建設株式会社 ◆清水建設株式会社 ◆大成建設株式会社 |
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