【株式会社リップス】総務マネージャー ◆人事制度等もお任せ／チャレンジできる環境／IPO直前の成長フェーズ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


総務マネージャー ◆人事制度等もお任せ／チャレンジできる環境／IPO直前の成長フェーズ


◇IPO直前！メンズ向け美容市場の先駆者「LIPPS」／サロン事業・化粧品事業で成長中企業／年間休日120日（土日祝）◇
■募集背景
成長が著しく、ホットペッパービューティーアワードのメンズ部門でも上位を独占するメンズヘアサロン「LIPPS」。IPOも最終フェーズに入っており、上場企業として組織を強固にしていくこと、また様々な組織の課題解決を一緒にになっていただける方を増員募集いたします。

■業務概要
総務・法務を主担当としながら、人事、労務（1名／40代女性）、IT・ファシリティー（1名／40代男性）及び庶務派遣の方（1名）のチーム長として、IPO及び上場後の総務を牽引いただきます。（組織構成：取締役経営管理部長－【本募集ポジション】－スタッフ２名－派遣社員１名　※経営管理部は他に経理チームも含めて部長以下６名となります。）

■業務詳細：
主にメインでお任せしたい業務は以下のとおりとなります。
・総務（株主総会、取締役会運営、各種委員会等の会議体運営、規程管理、稟議管理、契約書管理）
・法務（社内の契約書チェック、法務相談窓口、顧問弁護士との連携）
・内部監査業務（事業部門に対する内部監査の実施）
・その他総務庶務
未経験の分野があっても経営管理部長がサポートします。

■キャリアパス：
・まずは総務グループでのマネージメント（課長クラス）をお任せし、ご活躍、ご希望次第で管理部長への登用も検討しています。
・上場後においても成長していくため、人事制度、人材育成などもお任せしていく予定です。

■働く環境
・残業：平均25h程度（但し、IPO期間はこれに限らない）
・産休・育休制度（実績あり）
・在宅勤務制度（原則出社、年10回利用可）
・年次有給休暇の時間単位取得（年40時間）

■当社について：
・基盤となるサロン(美容室)事業を中心に、シャンプーやヘアワックスなどの商品事業も好調で年30－40％成長を実現しています。
・特に商品事業はプロが納得するクオリティの製品が好評となり、取り扱い店舗の増加（2021年：約3000店舗→2022年：約10000店舗）や1店舗あたりの売上増加により好調です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】