【株式会社京浜マリンエンジニアリング】【横浜】進行管理＜未経験歓迎＞専門性を身に着け活躍◎人々の生活を支えるインフラに携わる仕事◇正社員【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【横浜】進行管理＜未経験歓迎＞専門性を身に着け活躍◎人々の生活を支えるインフラに携わる仕事◇正社員


～働きやすい環境で活躍◎土日祝休み／連続休暇あり／正社員で安定して働ける◎ボーナスあり／手当充実／マイカー通勤可／有給の取りやすい環境～

■業務内容：
～人々の生活を支える大切な仕事です～
東京・神奈川を中心に、トンネル・道路（高速道路、臨港道路、滑走路など）、橋梁などの公共インフラ建設工事の進行・管理をお任せします。

■入社後の流れ：
～一歩ずつ、専門知識を学べます～
入社後はベテラン社員と一緒に現場に入り、朝礼～上司の指示を職員に伝えるなど補佐的な仕事から慣れていきます。施工計画書作成ではPCも使用するため、PCスキルを含めて、デスクワークにも少しずつ慣れていきましょう。
工期の長い大規模案件で腰を据えて成長することができます。

■組織構成：
配属先には8名在籍しており、気軽に相談しやすい環境です。未経験からスキルを身につけていった方が多いので、気軽に相談できます。

■社風について：
～社内は上下関係なく和気あいあい～
施工管理の先輩のほか、直営の職人さんも会社にいるため、わからないことは職人さんに直接聞くことができます。社員同士はプライベートでも仲が良く、一緒に飲みに行くこともあります。普段から交流を重ね、信頼を築くことで、日々の業務も円滑になり、成長にもつながっています。

■業務詳細：
・各種管理作業（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）
・現場での作業指示、監督
・元請け企業様との打ち合わせ
・次の日の準備（人員割り振り、道具の確認、段取りの検討など）
・内業（各種書類作成、次の現場の計画など）

■充実した福利厚生：
＜技能手当＞
社員のスキルアップは会社の成長に直結します。現場で技術向上が認められると技術者の手当てに反映されモチベーションに繋がります。
＜職能手当＞
現場の進捗管理・安全管理・教育など管理者としての能力向上に応じて上がっていく手当です。信頼される管理者の育成に力を入れています。
＜懇親会・社員旅行＞
懇親会：安全大会後のBBQや忘年会、新年会、各種企画イベント（釣り大会等）社員旅行：社員積立と会社補助で開催
＜資格取得制度＞
社員一人ひとりの頑張りを適正に評価し、給与にも反映しています。
資格取得に必要な費用は全額会社補助となります。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】