正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【在宅勤務可】SE・導入エンジニア◆データ連携・統合製品の導入で顧客DXを推進＜0161PSP＞
■募集背景：
ITインフラおよびミドルウェアを軸に製品の販売、構築、サポートを提供している組織において「データ活用」を実現するミドルウェア製品主管部署の募集です。
各企業がDXを推進していく中、企業が求めるビジネス変革に貢献するべく、データ活用は各企業が最も注力している分野であり、この分野で主軸となるデータ連携、データ統合関連のミドルウェア製品のビジネスは今後も広がる傾向にあります。その中でもデータファブリックを実現するデータ仮想化製品のニーズは特に増える見込みである為、データ連携・データ統合の分野で共にビジネスを推進していく人材を募集しています。
■業務内容：
・当社が代理店を行っているミドルウェア製品群の導入、構築、製品サポート、ベンダコントロール
・ASTERIA、DataSpider等のデータ連携製品を利用したデータ活用を促進するシステムの提案および導入プロジェクトの遂行
・denodoのデータ仮想化製品を利用した効率的なデータ配信の提案および導入プロジェクトの遂行
・国内外の市場調査、新規取扱製品の検討および立ち上げ
■組織概要：
業種・業界を選ばず、中堅～大手企業様向けに、データ連携製品の導入、構築、製品サポートを行っております。昨年度からは新たなビジネス柱とすべくデータ統合製品の取り扱いも始めました。本募集では主にデータ連携製品のプロダクト技術者の募集となります。
■組織の業務：
第一課：データ連携ツールを用いたインターフェース構築
事例紹介 (第一課)：
（1）大手インフラ企業向けインターフェース構築案件
言語：DataSpider
環境：AWS、オンプレーバ
内容：基幹システムデータの連携基盤構築
範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守
（2）自治体向け業務自動化案件
言語：ASTERIA
環境：AWS、オンプレサーバ
内容：Excelによる手動業務の自動化
範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守
■魅力：
・業種業界を問わず、データを効率的に活用出来るシステムを提供し、企業のDX推進に貢献することができます。
・将来的に担当製品分野のコンサルタントとして成長することが可能です。
・新規ビジネスの立ち上げ及び、代理店ビジネスのノウハウが習得可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 週1～2日在宅可 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,100円～459,300円 その他固定手当/月：46,900円～132,200円 ＜月給＞ 320,000円～591,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月/12月） ■その他固定手当：固定残業時間：月20時間／46,900円～固定残業月34時間（裁量労働手当相当）／132,200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月単位の実額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、同好会活動 など金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下の点を全てを満たしている事が望ましいが、少なくとも1つは満たしている方 ・顧客向けのシステム構築経験が1年以上 ・開発プロジェクトの経験が1年以上 ・言語を使った開発経験が1年以上 ■歓迎条件： ・データ連携、データ統合に関連したソフトウェアを用いたプロジェクトの担当経験 ・プロダクトビジネスの新規立ち上げを担当したことがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
| 事業内容 | 住友商事グループのプライムSIer／生涯学び続ける姿勢とそれを支える研修・教育・キャリア支援制度／ワークライフバランス充実させる多数の取り組み ＜事業内容＞ 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。 海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、業界を問わず8,000社の顧客基盤を武器に、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
| URL | http://www.scsk.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 21,285百万円 |
| 売上 | 445,912百万円 |
| 従業員数 | 15,328名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ライヴス
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株式会社インデックス
マーケター｜未経験OK◆ネイル・服装・髪型自由◆賞与年2回◆六本木勤務
Marvel株式会社
Webマーケター(ディレクター)／自社Webサイトの開発＆運用ディレクション
株式会社インフォダイレクト
商品登録スタッフ・SNS運用スタッフ*年休124日以上*長期連休・おやつ休憩有
株式会社ヤザワコーポレーション
SAPエンジニア◆SAP未経験OK◆研修プログラム充実◆リモート案件 あり◆年休12...
株式会社ライズマークス
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