【株式会社ファーストコネクト】札幌/人事労務企画.（正社員）

『札幌/人事労務企画/株式会社ファーストコネクト』

世の中には「社会が良くなることを妨げている解決すべき問題」や「解決できれば社会がもっとよくなる問題」があふれています。
当社では、これらを「解消すべきひずみ」と呼んでおり、当社が「社会のひずみを解消するサービス」を提供することで、世の中のひずみをひとつずつ解消していくことを使命としています。

【具体的な業務内容】
当社の成長を促進する人事企画職として、各種制度設計・ 社内エンゲージメント向上等の企画領域を中心に、労務を はじめとする実務領域までをワンストップで担当頂きま す。
書類作成などの事務対応だけではなく、社員のパ フォーマンスが存分に発揮できる環境を築いてゆくための 主体的な働きかけやアイデアが求められる役割となりま す。
無形のサービスを提供するファーストコネクトにとって、 優秀な「人材」がイキイキと活躍する環境は、更なる事業 成長を目指す上で欠かすことができません。
採用だけでは なく、入社後の人材の定着や組織開発についても力を入れ て進めてゆく意志が当社にはあります。
例えば、法令で定 められた事務対応や書類整備だけではなく、社員のモチ ベーションを高める給与・福利厚生の検討、ヒアリングや アンケート調査に基づく離職率低下（リテンション）施策 の設計、働き方のルールやガイドラインの社内周知等があ げられます。
また当社の組織構成や平均年齢を踏まえ、今後は育休復帰後の従業員 が活躍できる環境に向けた「時短やフレックス制度」「社 内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休 暇」の必要性が想定されるなど、新たな社内制度/仕組み を戦略的・主体的に作り上げる場が豊富に存在します。
加えて、当社の成長スピードや拡大し続ける組織において は、オペレーション業務の仕組み化・