【株式会社ファーストコネクト】【札幌本社/転勤無】人事労務・組織開発＜未経験歓迎＞歯科領域で抜群の認知度を獲得するHRベンチャー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【札幌本社/転勤無】人事労務・組織開発＜未経験歓迎＞歯科領域で抜群の認知度を獲得するHRベンチャー


▽最新情報▽当社の強み・特徴・職種詳細（応募時にご覧ください）
採用情報ポータルサイト（https://bit.ly/4bVF4U4）

人事企画職として、会社の「未来」を作るチャレンジングな仕事をお任せします。
当社の成長を促進する人事企画職として、各種制度設計・社内エンゲージメント向上等の企画領域を中心に、労務をはじめとする実務領域までをワンストップで担当頂きます。
書類作成などの事務対応だけではなく、社員のパフォーマンスが存分に発揮できる環境を築いてゆくための主体的な働きかけやアイデアが求められる役割となります。

当社にとって、優秀な「人材」がイキイキと活躍する環境は、更なる事業成長を目指す上で欠かすことができません。
採用だけではなく、入社後の人材の定着や組織開発についても力を入れて進めています。

例えば、法令で定められた事務対応や書類整備だけではなく、社員のモチ
ベーションを高める給与・福利厚生の検討、ヒアリングやアンケート調査に基づく離職率低下（リテンション）施策の設計、働き方のルールやガイドラインの社内周知等があげられます。また当社の組織構成（女性比率約6割）や平均年齢（30代前半）を踏まえ、今後は育休復帰後の従業員が活躍できる環境に向けた「時短やフレックス制度」「社内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休暇」の必要性が想定されるなど、新たな社内制度／仕組みを戦略的・主体的に作り上げる場が豊富に存在します。

オペレーション業務の仕組み化・効率化もあわせて進めてゆく必要があり、ITツールやAIを用いた業務整理や自動化にもチャレンジ頂ける余地があります。
定常業務を進めるだけではなく、周囲のバックオフィススタッフや社労士をはじめとする社外のスペシャリストとも連携してプロジェクトを進める機会にも恵まれる、やりがいのあるポジションです。

◆組織構成
メンバー4名、マネージャー1名

◆キャリアパス
▽マネジャー
メンバーの育成、マネジメントの他、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、事業戦略の立案や、目標管理など
▽企画職エキスパート
優れた・ユニークな施策の立案・実行などで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】