求人数514,292件(11/22 更新)

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正社員 イーキャリアFA

【三菱電機グループ】(未経験・第2新卒可)IT通信施工管理/年間休日124日/福利厚生充実/WLB◎/東京(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:37033523
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

■仕事内容
顧客のインターネットデータセンタ内・営業店舗におけるサーバー、通信機器、設備等の施工管理業務

具体的には

1. 工程管理 
2. 部材発注/作成 
3. 見積書作成 
4.  LAN工事、電気工事等
5. 完了報告書作成など

通信工事は、社会・人とを繋げる重要な役割を担っています。
通信インフラ構築により、社会に貢献していく仕事です。

未経験でも、先輩社員が丁寧に教育します。また、資格取得支援制度もあり、一から手に職をつけられる環境です。

また、現場はオフィス内が中心ですので、夏は涼しく、冬は暖かい場所で作業できます。

配属予定の部署の構成(男4、女1)※男女活躍中

【変更の範囲】会社の定める業務

必須
高卒以上
経験不問
18歳~34歳まで(長期的なキャリア形成を目的として企業が若者を採用のため)

歓迎
第2種電気工事士(取得見込みまたは今後取得をめざしたい方歓迎)

勤務地
本社(東京都品川区二葉)
JR西大井駅徒歩7分または京急下神明駅徒歩7分

または現場での勤務(都内にあるお客様データセンター、オフィスなど)

研修期間中は、本社での勤務となります。
経験能力によりますが、1年程度を見込んでおります。その後、各現場で勤務していただく予定です。

受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
【変更の範囲】会社の定める事業所

勤務時間
9:00~17:45(休憩45分)
時間外あり(全額支給)月平均25時間程度
※月に1~3回程度、金曜日に夜間作業があります(深夜手当支給)
 ⇒作業終了が終電を過ぎた場合、タクシー代またはホテル宿泊代支給。

雇用形態 正社員(試用期間あり:3か月(条件変更なし))

給与
想定年収 300~400万円
月給203,000円(食事手当含)以上
昇給年1回
賞与年2回

休日・休暇
完全週休2日(土日祝)、年間休日124日
育児・介護休暇

福利厚生
社会保険完備
退職金あり(勤続3年以上)
定年60歳/勤務延長65歳
確定給付年金
資格取得制度あり

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系) > 通信インフラ設計・構築(有線系)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 勤務地
本社(東京都品川区二葉)
JR西大井駅徒歩7分または京急下神明駅徒歩7分

または現場での勤務(都内にあるお客様データセンター、オフィスなど)

研修期間中は、本社での勤務となります。
経験能力によりますが、1年程度を見込んでおります。その後、各現場で勤務していただく予定です。

受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
【変更の範囲】会社の定める事業所
交通 -
給与 年収 300万円~400万円
待遇・福利厚生 給与
想定年収 300~400万円
月給203,000円(食事手当含)以上
昇給年1回
賞与年2回


福利厚生
社会保険完備
退職金あり(勤続3年以上)
定年60歳/勤務延長65歳
確定給付年金
資格取得制度あり
休日・休暇 休日・休暇
完全週休2日(土日祝)、年間休日124日
育児・介護休暇

応募方法

応募資格 必須
高卒以上
経験不問
18歳~34歳まで(長期的なキャリア形成を目的として企業が若者を採用のため)

歓迎
第2種電気工事士(取得見込みまたは今後取得をめざしたい方歓迎)

18歳以上34歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 三菱電機グループの会社として着実に業績を伸ばしています。
高度な技術、豊富なノウハウ、実績を活かしてオンサイトで
顧客のネットワークサーバ群のシステム運用をサポートしています。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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