正社員
【職務概要】
同社においてモビリティの新規事業戦略策定等の業務を担当していただきます。
【職務詳細】
業界でトップクラスのシェアを誇る矢崎のデジタルタコグラフや、
タクシーメーター等の既存のアセットを活用し、新市場・新領域の
開拓に挑戦するのが部署の役割になります。
OEMだけでなく、様々な業種の企業とも協業に向け連携しており、
常に新しい出会いと発見、成長の機会に溢れています。
■モビリティの新規事業戦略策定（目標設定、現状分析（環境分析）、
戦略立案・実現性評価、施策策定⇒計画策定)
■事業検証・結果レビュー、事業化(改善しながら運営)
新規事業の戦略策定から事業の立ち上げまで一気通貫で業務を行います。
《部・チームの人数や雰囲気》
総勢4名、営業、開発、企画といった異なる部署の出身者で構成されており、
さまざまな視点と経験を活かし、革新的なアイデアを提案しています。
部員全員が前向きな姿勢で仕事に取り組み、他社の意見にも賛同する風土が
あり、新しいことへの挑がし易い職場環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県静岡市駿河区小黒3-8-15 JR東海道本線「静岡」駅より車で8分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：340万～550万円 月給制：月額209400円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 独身寮・社宅あり、食堂利用補助制度、食事補助制度、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度 ■勤務時間：8時30分～17時15分※フレックスタイム制(コアタイム10時00分～14時45分) 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立）、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ■企画の業務経験（3年以上） 【尚可】 ■新規事業の企画の立ち上げと量産化までを経験された事がある方 ■一般的な財務知識（財務会計・管理会計） ■新規事業コンサル、物流業界 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 矢崎総業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル7F |
| 事業内容 | ■概要：自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 矢﨑 信二 |
| URL | http://www.yazaki-group.com/ |
| 設立 | 年1941年10月 |
| 資本金 | 3,191百万円 |
| 売上 | 1,945,400百万円 |
| 従業員数 | 239,753名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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