【ヤマハモーターエンジニアリング株式会社】【磐田】電動モビリティの商品企画※ヤマハ発動機Gのものづくりを支える技術者集団【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【磐田】電動モビリティの商品企画※ヤマハ発動機Gのものづくりを支える技術者集団


■募集背景：
・自社商材事業の経営目標として掲げている 、新成長事業創出を確実にする為に、社内で不足している企画経験、実績を持つ人員獲得を目的とした募集となります。

■職務概要：
・自社得意技術を活かせる新商材、事業ドメインの検討
・新商材、事業の仮説設定（ニーズ探索、アイディア創出、企画起草）
・新商材、事業の仮説検証（市場リサーチ、試作評価）
・新商材、事業の事業成立性検証（4P、ビジネスモデル）
・商材の企画要件設定と開発企画への導入（商品企画書、開発連携）
・リリース後の妥当性検証とフィードバック

■業務の特徴：
・電動制御技術を応用した省力化モビリティ、システムの企画
・将来的に企画チームのリーダーシップと企画人材育成を担うことを期待する
・技術開発部門（他部門）との協働活動を行う

■当社の特徴/魅力：
【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】
設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。
現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。

【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】
会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し/柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。
年間休日121日、平均有給休暇取得日数16.8日年、平均所定外労働時間20.1時間/月（いずれも2023年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】