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正社員
【仕事内容】
■ホール・キッチン業務
└コーヒー豆の焙煎、調理、提供、バッシング等。
お客様がSNSにお写真を投稿されることも多く、雰囲気を商品から感じて頂くことも多い為
盛り付けやデザインなど少しでもお客様にお喜び頂けるよう、細かい部分にまでこだわっています。
■店長業務
└売上・原価管理、シフト作成、アルバイト・パートさんの採用や育成等。
より良い店舗運営をする為に、スタッフ全員と平等にコミュニケーションを取り、意見を出しやすい関係性を作ることも重要です。
■研修・教育体制
▼2日間／東京での集合研修
座学で経営理念や社内規定を学び企業理解を深めます。
※リモートにて実施中
▼3ヶ月間／教育店舗でのOJT・OFF-JT
調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営について学びます。
▼本配属
店舗スタッフからスタート。アルバイトのマネジメントなどを経験し、1～2年程度で店長を目指していただきます。
ポジション・レベル別/店長資格試験もあり、業務スキルの可視化を通してあなたのキャリアを応援します！
■キャリア・昇進など
▼エリアマネージャー：5店舗程度の管理
店長／部下(8～10名）の育成・店舗改善・売上／利益管理 等
▼チーフマネージャー：約20店舗管理
マネージャー（約5名）の育成・エリアごとの施策考案／実行・売上／利益の管理及び改善 等
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 《勤務地》 店舗勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮します 〈補足情報〉 勤務時間＝店舗社員の勤務時間です 店舗社員は上記設定時間内でのシフト制です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 《給与・年収》 【月給】 ¥210,000～¥330,000（別途残業手当） ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 【昇給・賞与】 昇給：年2回（4月・10月） 賞与：年2回（6月・12月） 別途、会社業績によりインセンティブ制度あり 年2回（3月・9月） 【年収例】 ・523万円／28歳・入社3年目／月給33万8000円＋賞与102万円＋インセンティブ（※別途、諸手当） 《諸手当・福利厚生》 交通費規定支給 社会保険完備 確定拠出年金 役職・残業・深夜・児童教育手当 マイカー通勤可※ガソリン代支給／当社規定有 社員持株会 制服貸与 食事補助 借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担：上限有 |
| 休日・休暇 | 《休日休暇》 年間休日113日 月間21日勤務（7～10日休み） 有給休暇 結婚休暇／5日 産前産後休暇 育児介護休暇 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります |
| 応募資格 | 【応募資格】 ＼学歴不問！未経験、第二新卒、大歓迎！／ 職種経験、飲食業界の経験、社会人経験、すべて問いません！ ＜以下ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください！＞ ■仲間と協力して、最高の店舗を作りたい！ ■お客様に”特別な空間”を提供したい！ ■明るく元気な仲間と一緒に働きたい！ ■接客本来の楽しさを感じて働きたい！ ■頑張りが正当に評価される環境で頑張りたい！ ■大規模なマネジメントにチャレンジしたい！ アルバイト時代に、カフェでアルバイトをしていた！という方も大歓迎！ 異業種から新たにチャレンジをした先輩スタッフも、多数活躍しています！ 18歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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