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正社員
「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」。
その架け橋を作るお仕事です。
扱う職種は介護・看護系のお仕事を担当し、求職者の要望のヒアリング・企業様の要望のヒアリングを行います。
▼求人の獲得
介護施設・医療機関に電話をかけ、求人を獲得します。
人手不足に苦しむ企業様の状況を詳しくヒアリングし、
採用についてアドバイスをする事で、経営課題の解決を目指します。
やりとりの相手は、主に採用担当や施設長です。
業界の動向や求職者のリアルなニーズを踏まえた提案を行います。
▼求職者との面談・企業と求職者のマッチング
面談をする求職者は、主に自社で運営している派遣登録サイトや転職支援サイトに登録している方です。
「もっとスキルが活かせる環境に行きたい」「働く曜日や時間を選べるようにしたい」
「身体への負担を減らして働きたい」と様々なニーズを親身になって聞き、信頼関係を築く事が重要です。
面接のロープレや書類作成のサポートを行う事もあり、サポート業務を経て、
要望の叶う企業とのマッチング業務を行います。
▼内定後の定着支援
内定後は、新たな職場に早く馴染んで長く活躍できるよう、求職者への連絡を継続します。
今の環境に不満や不安がないか、改善できる事はないかをヒアリングし、
必要であれば企業の労働環境改善を目指した提案を行います。
採用支援だけでなく、定着までしっかりフォローできる事が強みです。
▼入社後の教育体制・サポートも充実！
まずは会社の事業の事や業界の事を知る為の座学研修を実施します。
その後、営業活動の為の実務研修を行い、OJTで実践を通して提案スキルを磨いていきます。
先輩社員と求職者の面談に同席し、
求職者の語るリアルなニーズに触れる事で、業界が抱える課題を理解していきます。
先輩の訪問に同行して、施設との商談を見学する事も出来ます。
★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。
その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。
悩んでいる求職者や企業様の声をしっかり受け止めてあげてください。
※業務変更範囲：会社内が指定する全ての業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京オフィス 渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 6F 横浜オフィス 横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル 2F ※異動変更範囲：会社の定める場 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：350万円~450万円 月給：25万円~33万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 年収850万円 ／ 32歳 エリアマネージャー職 経験5年 年収620万円 ／ 30歳 マネージャー職 経験3年 年収480万円 ／ 28歳 リーダー職 経験2年 〈補足情報〉 ※40時間分のみなし残業代(59,600円〜78,600円)含む ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年2回(4月、9月) ■決算賞与有り(9月) |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、有給休暇、産休・育休 補足情報：■ラブアタック（プロポーズ休暇） ※結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。 ■ブロークンハート（失恋休暇） ※大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。 ・土日・祝日・年末年始3日間・夏季休暇3日間 ・年間休日124日以上 |
| 応募資格 | ・与えられた仕事を最後までやり通す事が出来る方 ・壁にぶつかっても粘り強く物事を進める力のある方 ・一般的な身なりとマナーがある方（TPOを弁えられる方） ・明るくてポジティブな方 ・スムーズなコミュニケーションが取れる ・謙虚で柔軟性のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グラスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F |
| 事業内容 | 事業内容： 人材派遣サービス ＜オフィスサポート事業部＞ ・一般事務 ・営業事務 ・代表受付 ・テレフォンオペレーター など ＜メディケアサポート事業部＞ ・介護ヘルパー ・介護士 ・看護師 ・看護助手 など |
| 代表者 | 代表取締役 井尾 晃宗 |
| URL | https://www.grust.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 13,500百万円 |
| 従業員数 | 267名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | ヤマト運輸、KDDIエボルバ、トランスコスモス、ジェイコム、NHK営業サービス、大塚商会、オーネット、DMM.comドコモ・サポート、ジェーシービー、DeNAトラベル、ビックカメラ、光文社、楽天コムニケーションズなど（順不同、敬称略） |
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