【居住地不問】機能材料事業本部各工場の品質改善、生産性改善（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
配属となる機能材料事業本部 技術部では、事業本部内にて、安全環境、品質、管理技術、カーボンニュートラルを管轄しております。ご入社いただく方には、管理技術領域（※）において、現場のニーズを踏まえた、品質改善、生産性改善の指導、それら技術やツールの全社展開を行って頂きます。
※管理技術の定義: 品質ではSQC（統計的品質管理）を活用した不良原因特定（歩留向上）や、生産性ではIEを活用した作業工数削減、設備稼働率向上、リードタイム短縮等を指します。

【配属先ミッション】
・本部内安全/環境管理・品質保証の統括及び指導
・本部内設備技術・管理技術の支援及び展開促進
・本部カーボンニュートラル戦略の立案・策定・推進

【職務内容】
主に本部内の改善ニーズ（品質、生産性）のある工場（国内10拠点、海外5拠点あり）に対して管理技術を活用した改善支援の業務を担当して頂きます。原則在宅勤務ですが、工場（国内＝埼玉、岐阜、広島、山口、福岡等、海外＝台湾、中国、マレーシア等）への出張も行って頂き、課題や問題の確認（現場確認）や改善指導を行って頂きます。オンライン、対面を問わず、人と関わることが好きな方には魅力的な業務です。

（1）管理技術改善支援（比率80%）
・工場の品質、生産性の改善ニーズ詳細を工場担当者との打合せにて確認
・改善支援計画の立案
・オンライン会議（月数回）にて、計画進捗状況の確認と具体的な改善指導を実施
・改善成果を報告会等にて工場幹部へ報告

（2）管理技術関連イベント（比率20%）
・本部のものづくり力向上を目的に、各工場の主に監督職を対象とした技術交流会（改善事例紹介、工場見学会）や、主に現場担当者を対象としたQCサークル交流会（改善事例発表）の企画、運営

【働き方について】
・現場へのご出張や、月に1度本社で会議がございますが、それ以外はリモートワーク勤務となります。その為、居住地も不問です。
・出張頻度:月2～3回、期間は2～3日/回程度を想定しております。

【業務の面白み/魅力】
・本部内の各工場の様々な方と関わることができる。
・素材系の固有技術を知ることができる。
・現場改善の達成感を味わうことができる。

【キャリアステップイメー…