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正社員
同社は「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
今後のIPOを視野に入れ、事業や組織が大きく拡大している同社において、今後の体制強化の為、労務担当を募集します。
【業務内容】
労務業務全般をご担当していただきます。
また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりもお任せします。
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き関連全般、入退社管理
・年末調整等の各種年次業務
・安全衛生業務
・各種規程改定・管理
・福利厚生や法改正に伴うフロー策定
・IPOに向けた労務管理体制の強化
・その他コーポレート部門業務（受付業務や備品管理等）
【ポジションの魅力 / やりがい】
・労務担当として今後のIPO準備にも関わっていただけます
・成長企業における労務の仕組み、体制作りを担っていただけます
・同社には現在子会社があり、今後も増える可能性があります。グループ会社のPMIに労務面で入っていただく機会があります
【求める人物像】
・同社のMission/Valueに共感できる方
・他部署メンバーとも円滑にコミュニケーションを取りつつ、業務を推進できる方
・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社や社労士事務所での労務業務3年以上 【歓迎要件】 ■スタートアップ企業での労務業務経験 ■上場会社又はその子会社での労務経験 ■社会保険労務士資格 ■衛生管理者の資格 ■その他バックオフィス業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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