【株式会社ＡＤＫホールディングス】【虎ノ門】教育研修・人財開発担当/総合広告のADKグループ各社の持株会社/在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【虎ノ門】教育研修・人財開発担当/総合広告のADKグループ各社の持株会社/在宅可


～在宅勤務可／マーケティング・総合広告代理店のADKグループ各社の持ち株会社／柔軟な働き方、ワークライフバランス◎／全社的にプロジェクトへの協力が得られやすく、実力を発揮しやすい環境～

社員のプロフェッショナル力を高めるという新たなチャレンジを「教育研修・人財開発・組織開発」の側面から企画・推進して下さる方を募集します。

【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
人事部門であるピープルマネジメント本部では、「すべての人に歓びの体験を提供する」というパーパス実現にむけて、新たな施策・企画に落とし込んで推進しております。当社は、特定の商品がなく社員一人ひとりのプロフェッショナル力が財産であるため、全社員が「マーケティング人財」としてプロフェッショナル力を上げることを目指し、ラーニング＆ディベロップメント局はその担い手としてチャレンジを続けています。

■業務詳細：
◇教育研修
階層別研修、管理職研修、コーポレートユニバーシティなどの企画立案・設計、導入・運営、管理
◇人財開発
タレントマネジメントを含むサクセッションプランの企画立案、実行
◇組織開発
課題設定～アクションプランの企画立案、実行
上記を中心に課題を解決するクリエイティビティあふれる企画立案・実行を担っていただきます。24年度からは、新たに公募制度を導入し、キャリア自律にむけた取組をスタートしてまいります。

■組織構成：ピープルマネジメント本部
◇ピープルプランニング局（制度企画・労務企画、労務管理等）
◇ラーニング＆ディベロップメント局（人財開発・組織開発）
◇ピープルアクイジション局（採用）
からなっております。今回はラーニング＆ディベロップメント局に配属予定ですが、今後のご自身の思考などで人事内でのジョブローテーション等ももちろん可能です。

■働き方：
会社全体としては週2日を目安に出社を奨励するハイブリッド勤務となっています。当部門としては役員陣との打合せ等も多く、出社・対面での業務を効果的に利用することを前提に、週3日程度の出社をしております。（今後変化する可能性がございます）

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】