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正社員
【ミッション】
働きやすい環境実現を通じ、HR領域における企業成長への貢献を担う
【課題】
新会社として、あるべき中長期的な視点で人事戦略を構想・実行する
・新会社の更なる成長に向け多様な人財の向上を目指す
・経営戦略と人事の合致に向けた提言・仕組み化・実行
【お任せしたい想定担務】
採用領域としては新卒採用・中途採用・障がい者採用・正社員登用業務があり、
ご経験とご希望に応じながら担当業務をお任せ予定です。
【具体的には】
・採用企画・運用
・採用広報（リクルートサイト等）
・媒体・エージェント運用
・入社手続き運用
・正社員登用運用
・定着運用
将来的に人事制度・給与・社保・人件費管理・福利厚生・働き方改革等の
人事業務領域の拡大をいただくことも可能で、期待しています。
※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
(変更の範囲 トヨタ・コニック・プロにおける業務全般)
【数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ】
【創業】75年
【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間）
※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など
【中途採用】75.4％
【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答)
※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、
全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。
【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均）
※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。
【育休取得最大期間】3年
※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。
ポイント1ヒトを動かす。 ココロを動かす。 一人ひとりの幸せのために。
トヨタ・コニック・プロは、
広告会社と事業会社が融合して生まれた、
これまでにない、ユニークな企業体です。
トヨタや電通、様々な専門性を持った多様な人財とともに、
トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる
「トヨタのブランディング」と
トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる
「モビリティビジネス」の2軸で、挑戦と成長を続けています。
モビリティカンパニーを目指すトヨタ自動車と
国内外のマーケティングビジネスにおいて
国内最大級の実績を誇る電通が手を組み、
「自動車メーカー」「広告会社」の領域を超え
最先端のビジネス創出をしていく、
このビジネスフィールドが大きな私たちの強み。
「動く＝MOVE」という言葉は、
「移動する」だけでなく「感動する」という意味もあります。
私たちは、動くことの可能性を考え、カタチにしていくことで、
一人ひとりの幸せを増やしていきます。
マニュアルやルール、決まった方法なんてない。だから面白い。
現場を知り、生活者が見ているものを徹底的に調べ、
ニッポンの、君が住むまちの、ちょっとイイ未来に向けて、
私たちとともに頭と身体に汗をかいて、答えを生み出そう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 ※コアタイムの有無はオファー時の資格階級により変動 ※標準労働時間：7時間30分（9：00～17：30） ※休憩：1時間 |
| 勤務地 | 【東京本社】 東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10F ※但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある (変更の範囲 本社および各支社、関連出向先とする） |
| 交通 | 【東京本社】 JR中央線/総武線、東京メトロ丸の内線「御茶ノ水駅」より徒歩3分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分 都営新宿線「小川町駅」より徒歩2分 |
| 給与 | 想定年収550万円～700万円(月給制) ※試用期間3ヶ月(給与・待遇に差異はございません) ※最終の選考結果によっては、契約社員でのオファーご提示となる場合もあり得ます |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 ■賞与年2回（※会社業績による） ■通勤手当上限：月5万円迄（※出勤日に応じた実費支給） ■残業手当：給与規則に基づき支給（※オファー時の資格等級により変動） ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■住宅手当（※オファー時の資格階級により変動） ■退職金制度 ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■在宅勤務制度（条件あり） ■表彰制度 ■カフェテリアプラン（リロクラブ） ■トヨタグループ保険加入制度 ■人間ドック費用補助 ■住宅資金援助 ■クラブ活動支援制度 ■階層別研修 ■スキルアップ支援制度 ■語学研修支援制度 ■社内講演会・勉強会 ■ナレッジプラットフォームによる教材の提供 ■受動喫煙対策：施設内完全禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土日祝）※当社規定のカレンダーによる ■有給休暇：2日～10日 ※入社日より有給あり（入社月により付与日数は異なる） ■年末年始：12月29日～1月4日 ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇 ■ボランティア休暇 ■メモリアル休暇 ■永年勤続表彰者特別休暇 ■出産休暇 ■育児休業 ■育児短時間勤務 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■介護短時間勤務 |
募集背景
2021年1月に株式会社電通グループの出資を受けトヨタ・コニック・ホールディングス株式会社を設立、その100%子会社に承継会社であるトヨタ・コニック・プロ株式会社が設立されました。昨年4月には100％子会社のデルフィス・ドライブ、デルフィス・インタラクティブの2社を吸収合併。今回は業務拡大に伴う増員募集を行います。
| 応募資格 | ■4年制大学卒業以上(業界・領域・職種は問わない) ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度・給与・社保・人件費管理・福利厚生(退職金等)等の労務領域の何れかの経験を3年以上 ・マーケティング業務や広報業務の経験を3年以上 ■PCスキル ・Excel：基本的な関数使用、集計 ・Word：ビジネス文書作成 ・PowerPoint ・その他(歓迎：マクロ・VBA使用) ■転勤可能な方 ※総合職採用の為、将来的には異動の可能性有 【歓迎する経験・スキル】 【経験】 ■新会社立ち上げや新規事業人財の採用業務全般のご経験 ■営業(BtoB,BtoC両方)のご経験 ■人事領域外のビジネス全般における経験・理解を元に新しい人事ビジョンを構想した経験 【資格・スキルなど】 ■コミュニケーション能力 ■社内支援・向上姿勢 ■領域拡大意欲 ■社会保険労務士資格 ■労政分野における専門知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | トヨタ・コニック・プロ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル トヨタ・コニック・プロ株式会社 type採用事務局 ※メールでのご質問の際は、 件名に「トヨタ・コニック・プロ株式会社への質問」と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | トヨタの広告会社としてのマインド、ノウハウ、ネットワーク、ソリューションを持ちつつ、 新ビジネスを追求する体制を持つ、唯一無二のマーケティング・コミュ二ケーション会社です。 ■ブランドマーケティング領域 ■ビジネスプロデュース領域 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山下 義行 |
| URL | https://toyotaconiq.co.jp/ |
| 設立 | 創立：1949年3月 設立：2021年1月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 650名（2024年4月1日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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