契約社員
【職務概要】
同社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務（拠点長候補）を期待されるポジションです。
【職務詳細】
■メンバー業務
・マンション管理組合との調整、折衝業務
・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）
・管理費などの出納管理
・清掃業務などの外注先管理
■受託営業やマネジメント業務
・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業
・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント
まずは上記メンバー業務でしっかり業務知識を身に着つけていただき、ゆくゆくはマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【近畿】京都府 京都市下京区(西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9) ■雇用形態について 4ヶ月の契約社員採用後は、7ヶ月、12ヶ月毎の契約更新となります。更新月に正社員登用制度有り ■年収について 正社員登用後は月給制に変わります。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～900万円 年棒制：月額290000円 賞与：年2回（正社員登用後） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(4ヶ月の契約社員採用後は、8ヶ月、12ヶ月毎の契約更新となります。更新月に正社員登用制度有り。) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、寮社宅、従業員持株制度、ウェンディカップゴルフコンペ、リゾートホテル法人契約会員、スポーツクラブ法人契約会員、管理業務主任者：資格手当（ 50,000円／月） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分（12：00～13：00） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 有給休暇10日～20日、休日日数115日、週休2日制（土、日）祝日、夏季、年末年始休暇など※理事会などで休日出勤の場合は振替休日を取得頂きます。 |
| 応募資格 | 【必須】下記何れかの経験 ◆営業経験or販売経験等の経験者でコミュニケーションに強みをお持ちの方 ◆リーダー・マネジメント経験を積みたい方 ・法人営業経験 ・個人営業経験 入社事例：ドラッグストア店長、飲食店店長、学習塾エリアマネージャー 【尚可】 ・建築士（一級） ・建築士（二級） ・建築施工管理技士（1級） ・建築施工管理技士（2級） ・マンション管理士 ・管理業務主任者 ・宅地建物取引士 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社合人社計画研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-8570 広島県広島市中区袋町4-31 合人社広島袋町ビル |
| 事業内容 | ■企業概要：「マンションは管理を買う時代になる」との代表の考えのなか、「独立系」を武器に14年連続業績を伸ばし続けているマンション管理企業です。設計事務所をルーツに持つ同社は、下記の特徴で「高品質で低価格な管理」を管理組合に提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.gojin.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年1月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 551百万円 |
| 従業員数 | 1,249名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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