正社員
【職務詳細】
顧客の業績向上を支援するため、組織改善策を提案・実行します。その内容は、従業員のモチベーション向上のための「評価制度の導入」や「キャリアプランの作成」、生産性を向上させるための「採算意識の教
育・研修」や「独立採算制度の導入」等、ソリューションは多岐にわたり、低収益に悩む企業の助けとなり、顧客の未来創造に貢献します。
《魅力》
■正当な評価と報酬:早い方は1年半程度で主査へキャリアアップ。(社内上位20%/通常4年程度)。
■自己申告制度にて、他グループ会社への異動、管理部門、企画部門への異動実績有。様々なキャリアパスが描けます
■Q毎に有給消化。有給消化率約9割。実質年間休日『130日以上』。週休3日制適用範囲拡大
■希望以外での拠点間異動は原則無
■ビジネススキルや考え方の研修を多数用意
★全社員が3ヶ月毎に連休を取得する『パワーチャージ休暇』や、条件を満たせば家族との旅費が付与される『リフレッシュ休暇補助金』、多様な働き方を推奨する『在宅勤務・時短勤務』など、職環境を通じて社員の人生を充実させる制度を多く創出。十分な成果を残しながら、週休3日、3ヶ月に一度10連休を取得するというペースで活動する等、人生を謳歌している社員も存在します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 36F JR東海道本線「大阪」駅 徒歩2分 Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:420万~1050万円 月給制:月額320000円 賞与:業績賞与 昇給:査定年4回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 契約保養所・スポーツ施設、海外旅行促進補助金制度、達成旅行助成金制度、新規事業公募制度、社長研修・マネージャー研修・その他研修複数有、各種社内イベント有、通勤手当、携帯・パソコン支給 ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日日数:122日 / 休日:土日祝 / 産前産後育児休暇:制度有・実績有、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇(パワーチャージ休暇、リフレッシュ休暇) |
応募資格 | 【必須】 営業、人事、マーケティング、接客、経営企画 上記いずれかの経験者 ※応募者個人情報の第三者提供有り 〈提供目的〉 記載の企業間でグループ募集を実施しております。本求人票に応募頂いた際は、各社に個人情報を共有、何れかの企業で採用となります。予めご了承ください。 〈提供先〉 レイス(株)、(株)顧問名鑑、レイノス (株)、レイナス(株)、mode(株)、(株)ロンザン、グレイスコミュニケーションズ(株)、レイサス(株)、 シエンプレ(株)、(株)ナンバー、レイテクソリューションズ(株) 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社レイス |
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所在地 | 〒106-0043 東京都港区麻布永坂町1 麻布パークサイドビル203 |
事業内容 | ◆事業内容 レイスでは、日本の規格を厳守する徹底した品質管理のもと、国内外のネットワークにより、スムーズな製造管理を実現し、コストパフォーマンスが高く魅力的な商品(化粧品・化粧雑貨)を製造販売します。 化粧品・化粧雑貨:企画、デザイン、製造(日本・中国・韓国・台湾)、輸入、自社商品卸売り販売、OEM製造受託 ◆取扱い商品 ・キャラクターライセンスコスメ(ハンドクリーム、リップクリーム、リップスティック、リップグロス、アイシャドウ、チークカラー、ネイルカラー、入浴剤等) ・キッズコスメ(リップクリーム、リップスティック、リップグロス、アイシャドウ、水溶性ネイルカラー等) |
代表者 | 代表社員 奥山直也 |
URL | http://race-corp.jp/index.html |
設立 | 年2009年1月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 30億9000万円 |
従業員数 | 15名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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