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正社員
【職務概要】
カーボンニュートラル推進部署にて、顧客の省エネ・創エネ実行における基本計画立案、施工業者選定、導入・施工スケジュールの調整、導入後の効果評価など、一連の技術支援業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
同部署のマーケティンググループが展示会やWEB問い合わせなどの獲得してきた案件について、提案活動～受注～施工～効果評価まで一貫して担当します。
提案活動フェーズでは経営層や設備投資部門向けにロードマップ支援などコンサルティングも含めたエネルギーソリューション提案を行い、施工フェーズでは顧客側の現場担当者や施工管理業者などと打ち合わせを行います。
施工管理業務自体は外部業者含めた別担当者がメインで行い、本件ポジションの方には導入部分の調整等を一部担当します。
■入社後の役割：
同部署では、脱炭素社会への取り組みとして、同社製品・設備の導入も踏まえた提案により、顧客の「省エネ」、「創エネ」の促進を目指しております。現在、同部署にて顧客提案を積極的に進めておりますが、今回求人ポジションにおいては、顧客との提案合意後の実行支援を円滑に進めていただく役割を期待しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】兵庫県尼崎市常光寺1丁目1番4号 YANMAR SYNERGY SQUARE JR神戸線「尼崎」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～634万円 月給制：月額202000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月《期間中は住宅手当・家族手当不支給》) ■福利厚生： 通勤手当（上限5万円／月）、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、食事補助、団体保険、公認資格取得支援制度 等 ■勤務時間：9時00分～17時40分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（5日）、夏季休暇（5日）、特別休暇、産前・産後休暇、休日出勤時の代休、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれも満たす方 ・大型設備またはプラント機器の導入提案経験（計画立案、関係者とのスケジュール調整を含む） ※電気設備や空調設備はもちろん、プラントエンジニアリングも歓迎！ 【尚可】 ・エネルギー機器(熱・電気)全般の知識を有する方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤンマーエネルギーシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING |
| 事業内容 | ■事業内容： 発電システム（非常用発電装置、常用・コージェネレーション）、空調システム（ガスヒートポンプエアコン）、駆動システム（ポンプ・作業機等駆動用）、太陽光発電システム、遠隔監視システムの開発・製造、販売、施工、メンテナンス |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yanmar.com/jp/about/company/yes/ |
| 設立 | 年2003年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 925名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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