正社員
【職務概要】
教育管理システムの導入対応、並びに維持管理業務教育グループが主管する、事業所員の育成・教育に関わる計画立案／実施／検証／改善の業務全般をお任せします。
基礎からスタートし、スキルアップしていただきます◎
【職務詳細】
■事業所（所員・組織）の教育管理を行う、コンピュータシステムの導入・改良・管理に関する業務
■事業所の教育訓練の計画立案、実施、検証、改善に関する業務
■事業所で立案・実施される教育計画の進捗管理に関する業務
■法定講習の受講案内及び受講履歴の管理に関する業務の支援
■通信教育講座による自己啓発の推進に関する業務の支援
◯愛媛で知名度の高い石油大手で人財教育にかかわっていただきます
◯初期は２名体制でかかわっていただき、段階的に主担当としておまかせするため安心感◎
◯多彩な勤務制度
◯少しでもご興味あればカジュアル面談可能です◎
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛媛県今治市菊間町種4070-2 JR予讃線「伊予亀岡」駅より車にて3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4～8か月 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■勤務時間：8時30分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数120日、週休2日制（休日は土日祝日）、有給休暇（初年度12日・積立有給休暇有り）、メーデー（年2回）、創立記念日（2月27日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 一般的な業務管理システムの使用経験 【尚可】 業務管理システムの導入（導入支援業務含む）に関わる知識や実務経験、若しくは同システムの維持管理に関わる知識や実務経験 【期待する役割】 事業所の教育管理システムの導入・維持管理、及び事業所の人財育成の改善支援と、関係部署とコミュニケーションをとりつつ担当業務を進めていただきます。 ★コミュニケーションスキルを重要視します 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 太陽石油株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル15F |
| 事業内容 | ■事業内容： 石油の輸入から石油製品及び石油化学製品の製造・販売にいたる"一貫操業体制"を確立して、持続可能な経営を実現する企業を目指しております。 1）石油の輸出入業、精製業および販売業 2）ベンゼン、キシレン等の石油化学系基礎製品の製造、加工および販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.taiyooil.net/ |
| 設立 | 年1941年2月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 616,697百万円 |
| 従業員数 | 747名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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