正社員
掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【フルリモート可能】エンジニア研修講師（電気系講師）※国内No.1のアウトソーシング社最重要企業
【フルリモートで居住地に左右されずに勤務可能／定年時の再雇用制度あり（65歳～）／日本一教育・人材育成に投資するグローバル企業／残業20h程度】
◆職務概要：オンライン実施を中心に当社在籍のエンジニアへご本人の経験を考慮し、電気系（アナログ・デジタル・論理回路、RTL）における技術研修講師をお任せします。
◆職務詳細：また、講師担当として以下の業務をお任せします。
◇研修時の登壇
◇研修アジェンダの企画、運営
◇研修テキスト、テスト（Eラーニング）作成
その他、個別キャリア相談対応などご本人の希望があればお任せします。
◆働く環境：繁忙期、閑散期での増減はございますが年平均の残業は月20h程度になります。また、フルリモートでの居住地に左右されない勤務も可能であり、フレキシブルな働き方が可能です。※入社後数か月は出勤が発生します。
◆組織：技術研修チームはエンジニア業務兼任者含め22名体制（平均50代中盤）で運営しており、機械担当11名（機械、CAE解析）、電気担当6名（回路、半導体）、情報担当5名（アプリ、インフラ、組み込み）に分かれております。また、本ポジションは電気担当配属でのご採用を予定しております。
◆充実した体制：
◇再雇用制度…65歳で定年を迎えた際、再雇用制度を活用して契約社員（1年毎の更新）での継続した勤務が可能。※当部署では週3勤務にて72歳の方も活躍しております。
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
◆アウトソーシンググループ：グループ２万名を超えるエンジニアが所属し、所属エンジニア数国内No.１企業です。また、アウトソーシンググループは世界34の国と地域に198の連結会社があり、グローバルに「労働格差をなくし、生き甲斐が持てる職場を創出することで、 世界の人々の人生を豊かにする。」を理念として事業展開をしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 当部署の拠点は本社ですが当社全拠点のフリーアドレス、フルリモート可能ポジションのため本社への出勤は本人のご希望に合わせます。 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：調整手当 10,000円 ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む） 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限） 寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 定年後再雇用制度あり（1年毎の更新） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等 ＜その他補足＞ 具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など ■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・デジタル回路設計のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・OJT、又は集合研修における教育経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■事業内容： 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 （1）R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など （2）IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
| 代表者 | 笠井 嘉明 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 728億9,200万円（2020年12月期）←634億4,800万円（2019年12月期）←503億4,400万円（2018年12月期） |
| 従業員数 | 19,236名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ－、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数（敬称略・順不同） |
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株式会社サイバー・バズ
人事部 厚生グループ（厚生担当）
株式会社セブン銀行【東証プライム上場企業】
【人事労務マネージャー候補】マザーズ上場■年休124日■家賃補助■脳ドック■認可外保...
株式会社サイバー・バズ
人事担当(新卒・中途採用リーダー候補)｜人事未経験可/働きやすい環境/インセンティブ...
株式会社ジールコミュニケーションズ
【一般事務（人事サポート）】未経験歓迎＊月給22万円～＊服ネイル髪自由＊福利厚生多数...
株式会社ネクサーズ
中途採用担当/大手SEIKOグループ中核DX企業◆平均残業15H未満◆年休133日
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