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正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【岡山】電気・電子系エンジニア（FPGA・デジタルアナログ回路設計）◆充実の教育体制
【日本一教育・人材育成に投資する企業／高年収が目指せる／定着率92％／さらなるスキルアップを身につけたい方に／自社研修制度充実／転居費用負担あり】
■仕事内容：
今回は、大手優良企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で電気・電子系エンジニア職（電気設計・各種回路設計・評価解析・電気設備）を募集します。設計業務や解析評価、電気設備など幅広い工程でプロジェクトがございますので、技術者のお持ちの経験・スキルや希望分野に応じて業務をお任せします。
■具体的には：
下記のいずれかをスキルに応じてご担当いただきます。
◇開発製品：自動車製品、生産設備、半導体装置など他多数
・電気制御設計業務（PLC・ラダー設計）
・各種回路（アナログ・デジタル）設計
・LSI回路、FPGA、IGBT設計業務
・各種評価業務
・実験・評価業務
※業務の詳細は面談時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください。
■充実の教育体制・キャリアパス：
◎難易度の高い業務や、マネジメントの立場に立っていただくなど、長期的に就業いただく中で希望に沿ったキャリア選択が可能です。
◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。
◎社員教育・投資は最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。
◎また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。（各種勉強会も毎回80％以上の社員が参加）
■当社の魅力：
◇クライアント先への移籍ができる移籍制度や、取引先大手メーカーからのヘッドハンティングなど、実績は多数です。
◇売上規模590億／22,000名規模のグループ会社と、規模の大きさが魅力。
◇自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続しています。
◇特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（岡山県） 住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 就業先：アウトソーシングテクノロジー中四国エリア拠点管轄企業 岡山県岡山市、玉野市、井原市、倉敷市 ※他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給いたします。 ＜転勤＞ 当面なし ご本人のスキル、プロジェクト状況、希望業務により相談の上決定します。希望を最大限考慮致します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～335,000円 ＜月給＞ 245,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ※上記年収は「残業20時間/月の場合」「賞与」を計算した想定です。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：30,000円を上限に家賃の50％を支給 寮社宅：社員寮・借上社宅（単身用、世帯用） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金有り ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■受験費用補助：テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等 ■資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金（401k） ■提携保養所 ■育児・介護休暇制度（取得実績あり）、出産休暇制度 ■研修制度 ■慶弔金制度 ■モチベーション支援、メンタルチェック ■引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費手当、出張手当、赴任手当 ※他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給いたします。 ■キャリアプラン支援、KENスクール受講制度、EGspace受講制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、慶弔休暇、看護休暇 など ※プロジェクト先によって変わる可能性あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気・電子エンジニア職の実務経験のある方（1年以上） ※電気設計（PLC、ラダー設計など）、各種回路設計など ・FPGAの実務経験のある方（1年以上） ■歓迎条件： ・LSI、IGBT、RTLなどの開発経験のある方 ・PLC設計、ラダー設計の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■事業内容： 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 （1）R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など （2）IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
| 代表者 | 笠井 嘉明 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 728億9,200万円（2020年12月期）←634億4,800万円（2019年12月期）←503億4,400万円（2018年12月期） |
| 従業員数 | 19,236名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ－、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数（敬称略・順不同） |
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