正社員
【職務概要】
無人VTOL機の開発時等の電気、電子システム設計、開発をお任せします。
【職務詳細】
・無人VTOL機の開発時等に実施する電気、電子システム設計、開発
・無人VTOL機の設計、試験、審査対応業務
上記業務において、仕様調整、設計、製図、機能確認、製造業者調整、納品等を実施します。
今話題の無人機は,災害救助現場等での活用を目指して鋭意開発中です。大型の航空機開発プロジェクトと異なり、全体像に手が届き自分の設計意図がリアルタイムに機体へ反映されます。最新型VTOL機を自らの手で育て、世界の頂点を目指して無人機業界を一緒に牽引していきましょう。
【同社の魅力】
・大手航空メーカーの技術パートナーとして、防衛航空機、民間航空機、誘導弾、宇宙ロケットなどの開発・製造において、設計、解析、試験、情報および生産等の技術を提供する航空宇宙に特化したエンジニアリング会社です。
・「技術を売る」会社として、従業員の大半が技術者という「技術頭脳集団」です。大手メーカーの100％出資子会社であるため、福利厚生なども充実しており、働きやすい環境です。
・各部門ごとに部門に精通したスタッフが在籍している為、その分野に特化したスペシャリストを目指し、スキルアップして頂けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岐阜県各務原市川崎町2 名鉄各務原線「三柿野」駅徒歩４分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：460万～730万円 月給制：月額247730円 賞与：年２回 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(３ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度 ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数125日】土、日、祝日（会社カレンダーあり）、連休（GW、7月、8月、年末年始）、慶弔休暇（結婚6日、忌引2～7日）、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・設計または生産技術に関わる業務経験3年以上 【尚可】 ・結線図、回路図の理解力、電気、電子のいずれかに関わる業務経験 ・電気、電子機器の搭載システム開発、搭載システム試験経験、設計チームでのリーダー経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 川重岐阜エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒504-0971 岐阜県各務原市川崎町2 |
| 事業内容 | ■事業内容：航空宇宙関連機器の研究開発・設計・解析ならびにソフトウェア開発および生産技術に関する業務 川崎重工業株式会社の航空宇宙技術部門のエンジニアリング関連会社として、1981年に設立されました。 以来、川崎重工業航空宇宙部門で生産する防衛航空機、民間航空機、誘導弾、宇宙ロケットなどの設計技術、生産技術および情報技術分野等を強力に支え、カワサキグループの発展に寄与してまいりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.khi.co.jp/corp/kge/ |
| 設立 | 年1981年7月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 6,928百万円 |
| 従業員数 | 575名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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