NEW 正社員
既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行っていただきます。
また、組織のKGI・KPIの進捗管理や必要なアクションプランの実行、そのために担当マーケットやクライアント・コリーグ等の特徴や特性を把握し部門内ステークホルダーを巻き込み協働しながら担当課の目標達成をリードしていただきます。
【職務詳細】
キャリアコーチは派遣社員の 『パフォーマンス向上』をサポートします。
■派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。
■コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。
■派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
■クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
■コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う
■職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る
■終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。
■コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応
■課のKGI,KPIの進捗管理や必要なアクションプランの実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 栃木県宇都宮市馬場通り2-1-1 NMF宇都宮ビル JR各線「宇都宮」駅から車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 650万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:690万~860万円 月給制:月額492000円 賞与:年2回(3月・8月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 通勤交通費支給(月8万円まで)、時間外手当全額支給、資格取得支援金制度、トレーニング制度、キャリアコーチサポート制度、退職金前払い制度、ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス)、サークル活動、産休・育休・時間短縮制度 ■勤務時間:※フルフレックス制度(コアタイム無) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社時に有給を付与)※有給奨励日有り、慶弔休暇、産前産後・育児休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・人材業界においての営業経験4年程度 または外勤職におけるリーダー以上の実務経験2年程度 ・人財ビジネスでの経験:4年以上相当 ・チーム統率経験(チーム育成の経験):2年以上相当 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | アデコ株式会社 |
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所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル |
事業内容 | ■企業概要: 同社は、世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。アデコグループはスイスに本社を置き、スイス証券取引所に上場しています。また、60を超える国と地域に拠点を構え、約35,000人の社員を有し、一日あたり100万人を超えるスタッフを派遣しています。 |
代表者 | 川崎 健一郎 |
URL | https://www.adeccogroup.jp/about |
設立 | 年1985年7月 |
資本金 | 1,063百万円 |
売上 | 153,900百万円 |
従業員数 | 41,000名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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