正社員
【職務概要】
同社にて、ビルにおける設備修繕、更新設計施工業務をお任せします。
【職務詳細】
・ビル設備の改修工事における設計監理、改修提案業務
・同上工事の元請負現場における施工管理業務
・工事完了後のアフター対応業務
・その他所轄部署での指示する業務
★☆★おすすめポイント★☆★
■定年延長制度を導入
他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長
■充実の福利厚生・有給取得促進中
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しています。
育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もあります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区博労町3-2-8 岩田東急ビル4F OsakaMetro御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩約8分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～650万円 月給制：月額200000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、資格取得援助、資格取得褒賞金、東急グループ共済組合、東急グループ契約保養所（170ヶ所）、各種東急グループ優待、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金 等 ■勤務時間：9:00～18:00（8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】有給休暇（10日～20日）、月9日の公休、4月～9月の間で6日間、10月～3月の間で7日間（勤務表による）、年末年始、会社創立記念日、産前後・育児・結婚休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験がある方※ ・設備修繕計画業務 ・ビルにおける更新設計業務 ・設備改修工事の施工管理業務 ・商業施設リニューアル工事の施工管理業務 ・工場設備に関わる改修工事の施工管理業務 【歓迎】（いずれかの所持の方を優遇） 1級建築士／1級管工事施工管理技士／1級電気施工管理技士／技術士／ 電気主任技術者第3種 等 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東急コミュニティー |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-8509 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー |
| 事業内容 | ■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。 ■詳細： 「マンションライフサポート事業」：マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援 「ビルマネジメント事業」：ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営 「リフォーム事業」：大規模改修事業、設備改修工事 「環境・シニア関連」：省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート |
| 代表者 | 代表取締役社長/木村 昌平 |
| URL | http://www.tokyu-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 1,653百万円 |
| 売上 | 173,529百万円 |
| 従業員数 | 10,276名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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