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契約社員
【職務概要】
同社にて、薬局向けの調剤IoT機器・システムの提案営業をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：調剤薬局やドラッグストアチェーン
■何を：主力製品である「全自動調剤分包機」「リアルタイム薬品管理装置」
■手法：ルート営業
★ーーーー具体的にはーーーー★
・同社営業所にて、薬局向けの調剤IoT機器・システムの提案営業をお任せします。調剤薬局やドラッグストアチェーン向けに、同社の主力製品である「全自動調剤分包機」、「リアルタイム薬品管理装置」を販売していただきます。
・同社の製品は最新のIoT技術を使い、自動で薬の管理、調整、計測、分包ができる点に強みを持ちます。これまで人の手を介しアナログで薬剤の管理をしていたところ、全自動での対応が可能となり近年需要が伸びています。
・新規での飛び込み営業などはほぼなく、既存の顧客へ向けてルートセールスを行います。営業としての販売目標はありますが、その達成率よりも顧客との関係性の構築度合をより評価します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山梨県甲斐市西八幡3707-3 身延線「常永」駅車11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：300万～500万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、役職手当、社員旅行 等 ■勤務時間：8：30～17：30（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数【120日】、完全週休2日制（土日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏期休暇 、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種普通自動車免許 【尚可】 ・何かしらの製品のメンテナンスや修理などのご経験をお持ちの方（整備士の方も歓迎） ・何かしらの販売または営業経験をお持ちの方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーショー |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0033 東京都大田区東糀谷3-13-7 |
| 事業内容 | ～国内3大調剤医療機器メーカーの一角を担う安定した経営基盤を持ちます！人柄重視の採用で業界未経験の方も活躍している会社です！～ ■事業内容： 医療現場で働く人や、患者のことを考え、場所に応じた機械やシステムの提案を行っています。常に先進的な製品を開発、製造し続けることで市場をリードし、現在では北欧を中心に、世界的な評価を得ています。 ・病院薬局、調剤薬局の設備および機器の製造販売卸 ・薬局環境設備器具および薬剤包装機各種の製造販売卸 ・医用総合機材の製造販売卸 |
| 代表者 | 代表取締役 岩田 康太郎 |
| URL | http://www.tosho.cc/ |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 24,700百万円 |
| 従業員数 | 573名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | ・吉野石膏株式会社 ・株式会社ブリヂストン ・株式会社ホームロジスティクス 他多数 |
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