正社員
【職務概要】
依頼を受けたパナソニック家電製品の出張修理をお任せします。
【職務詳細】
各地区のサービスセンターで、お客様と訪問日の打合せ・故障内容の詳細確認し、修理に必要な部品手配など、事前の準備を実施します。
技術員は訪問日当日の朝、スケジュールを調整の上、お客様宅に訪問し修理を行います。
故障の状態や修理の内容は一件一件異なります。
無事に修理を終えた際にはお客様から「ありがとう」の言葉を得ることができる仕事です。
●研修制度
取り扱う商品はエアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物からAV家電まで様々ですが、定期的な社内研修や技術認定制度など、充実した人材育成・教育の機会を設けており、IoT家電をはじめとした最新の修理技術と幅広い知識を身に付け、各地区のサービスセンターでエキスパートとしてキャリアを積んでいただきます。
※難易度の高い故障やお客様対応で悩んだ際には、上司や先輩・同僚からのアドバイス・同行訪問など、親切・丁寧にサポートしていきます。
安全第一と助け合う職場風土の中で、安心してご活躍いただくことが可能です。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県 松本市 寿北７丁目３－１１ JR中央本線「平田」駅から車で9分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額200000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： パナソニック関係会社共栄共済制度（積立金、医療保険、年金等） ／カフェテリアプラン制度／社宅制度／退職金制度／育英補助給付（条件あり） ■勤務時間：9時00分～17時30分（実働7.75時間） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日／メーデー／個人別休日制度（月8日以上※歴日数31日の月は月9日以上の休日となる※基本は週休2日（日祝＋平日））／ファミリーサポート（年5日）／年間有給休暇10日～22日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気／機械系の学科卒の方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・家電製品の修理経験 ・アフターサービスの実務経験 ・第二種電気工事士 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックマーケティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-6224 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： パナソニックブランド家電商品の卸販売、および修理・サービス業務、太陽光・リフォーム・システムに関するエンジニアリング事業 等 ■同社の事業領域： 地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、 あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。 エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門 eCBU：eコマース部門 CS社：修理・サービス部門 SSBU：BtoBソリューション部門 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.panasonic.com/jp/company/pcmc.html |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 1,001,700百万円 |
| 従業員数 | 6,263名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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