正社員
【職種詳細】
■モールド（プラスチック）部品の加工工程における量産確立と新技術の開発を担う加工技術職です。
金型設計から金型構造及び加工方法開発、成型技術開発まで幅広く取り組んでいただきます。
■大分キヤノンはCanonのイメージング事業製品の製造拠点です。
製造力を高めていくための鍵を握るのがモールド加工技術者です。
■同社の生産技術者は、設計／立上げ／量産稼働後の改善／量産フォローまでのサイクルを担い、トータルでイメージングデバイスの製品づくりに関わることができます。
■主要製品
デジタル一眼レフカメラ、デジタルビデオカメラ、映像制作機器、EFレンズ、ネットワークカメラ等
■人材育成プログラム例
（1）ビジネススキル研修：ビジネスマナーやプレゼンテーション、コミュニケーションの基礎からマネジメントリーダーシップ、コスト、品質管理、安全教育等の幅広いメニューを用意
（2）ものづくり研修：大分ものづくり研修センターのリソースを活用しながら100以上の講座を用意。製造現場に必須となる技能研修や安全教育、法規の理解を座学、演習等を交えながら行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大分県大分市迫564-1 宮河内インターチェンジから 車で10分 日豊本線「鶴崎」駅より車で11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：300万～630万円 月給制：月額200000円 賞与：実績：年2回（前年度実績： 4.18ヶ月分） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）、財形制度、私傷病休職制度・支援制度 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、有給休暇、リフレッシュ休暇制度※その他会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 【必須】 プラスチック射出成型（真空成型含む）及び金型設計の経験がある方 ※具体的な実務経験や専攻など幅広く考慮させていただきます。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大分キヤノン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒873-0292 大分県国東市安岐町下原710 |
| 事業内容 | ■大分キヤノンのものづくり：大分キヤノンのものづくりは今日も進化しています。 大分キヤノンは、キヤノン本体の開発部門と連携し、最先端のカメラ生産技術を生み出す総合技術拠点という役割を担っています。カメラ生産の完全自動化を目指し、約130億円を投資した新研究開発拠点「テクノ棟」も２０１６年12月より稼働し、より高性能で高品質な製品づくりを実現する環境を強化・充実しています。自動機の設計やカメラの試作・評価など、キヤノンカメラの主管企業として、MADE IN JAPANのものづくりを徹底強化・推進、進化し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.oita-canon.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年2月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 146,642百万円 |
| 従業員数 | 3,010名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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