正社員
【職務概要】
分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事
（建築修繕が中心）をご担当いただきます。
【職務詳細】
・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の
実施計画書を作成
・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社（ゼネコン、
サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成
・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
・工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）
【やりがい】
■近年重要視される“改修”工事
新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）
が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。
会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、
今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。
■管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行う
フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）
など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める範囲
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 仙台NSビル7F 東西線「青葉通一番町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 ※転勤は当面ないが、将来的な転勤の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：474万～750万円 月給制：月額247100円 賞与：年2回（4月・10月）※会社および個人業績による 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 交通費支給／超過勤務手当／退職金制度／資格取得支援／財形貯蓄制度／持ち株会制度／弔慰金制度／グループ社内割引制度／GLTD制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分） ※標準労働時間：8時間00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔・積立有給休暇制度、ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）※理事会参加や現場立ち会いの為土日に出勤した場合は振替休日を取得 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築施工管理、設計の経験を2年以上お持ちの方 （経験業界や職種は幅広く受け入れ可能） ・普通自動車運転免許を保有されている方 【尚可】 以下いずれかの資格保有者 ・建築士 ・建築施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 |
| 代表者 | 竹林 桂太朗 |
| URL | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上 | 102,249百万円 |
| 従業員数 | 8,402名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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