正社員
【職務概要】
トップシェアクラスを誇る非常用発電機やコージェネといった製品を扱う法人営業をお任せします。
【職務詳細】
建設会社や代理店、ゼネコン・サブコンに対して、営業・販売を行います。まず、市場動向やお客様のニーズといった情報を収集し、発電機導入を検討しているお客様へアプローチ。商談が決まれば、発電機の設置計画を立て、物件の仕様に沿った製品を工場に発注。納期管理や案件の引き継ぎまで行います。受注から引き渡し・竣工まで半年から2年ほどかかるため、長期間にわたりお客様と関わることができます。
■取り扱う製品について
・非常用発電機
いろいろな施設の非常用・予備発電やプラントの原動力に使われており非常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。
・コージェネレーションシステムについて
持続可能な資源循環型社会を築いていくために、電気・熱を有効利用する、分散型エネルギーシステムです。天然ガスが燃料なのでCO2やNOxの排出量が少なく、地球温暖化防止にも貢献します。
■納入先
大型商業施設や水族館等、規模の大きな施設から病院や学校、官公庁、オフィス等、幅広く納入しています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 石川県金沢市神野町東70 IRいしかわ鉄道線「野々市」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:450万~650万円 月給制:月額202000円 賞与:年2回(約5ヶ月分) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(期間中は住宅手当・家族手当の支給無)) ■福利厚生: 確定給付企業年金、確定拠出企業年金、都市手当、家族手当、住宅手当(独身:5,000円 家族帯同:10,000円)、資格手当、食事補助、団体保険、インフルエンザワクチン補助、寮社宅有り、通勤手当※上限月100,000円(但し特急券等の利用不可) ■勤務時間:09:00~17:40(所定労働時間7時間55分) ※所定外労働が発生する場合17時40分から17時55分まで休憩時間 休憩時間:12:15~13:00(45分) ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制(土日祝日)、年間有給休暇:10日~20日、年末年始(5日)、夏期休暇(5日)、GW、有給休暇(入社半年経過後10日~、入社時より付与/入社日より付与日数異なる)他 ※GWや年末年始は会社カレンダーに従う ※土日出勤の場合は、代休を取得可 |
応募資格 | 【必須】 ・メーカーでの営業経験をお持ちの方 【尚可】 ・発電設備の営業経験をお持ちの方 ・建設業界での営業経験をお持ちの方 ・機械系メーカーまたは商社での営業経験をお持ちの方 ■育成環境 社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金等の支援や、希望があれば、海外赴任や開発に携わることも可能である為スキルアップができる環境です。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | ヤンマーエネルギーシステム株式会社 |
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所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING |
事業内容 | ■事業内容: 発電システム(非常用発電装置、常用・コージェネレーション)、空調システム(ガスヒートポンプエアコン)、駆動システム(ポンプ・作業機等駆動用)、太陽光発電システム、遠隔監視システムの開発・製造、販売、施工、メンテナンス |
代表者 | - |
URL | https://www.yanmar.com/jp/about/company/yes/ |
設立 | 年2003年3月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 925名 |
平均年齢 | 41.5歳 |
主要取引先 | - |
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