正社員
【職務概要】
国内の大手企業に対し、自社開発のソフトウェア製品・関連サービスの提案と、
それによる課題解決を行います。
【職務詳細】
・提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、
担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。
・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけでは
お客様の真の課題を解決することはできません。
また、案件に対して、数千万～数十億円という非常に高額かつ、
部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、
非常に難易度の高い提案活動となります。
・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、高い提案能力が求められます。
【仕事の魅力】
・同社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、
お客様は日本を代表する大手企業がメインとなります。
また、同社が提供するERPパッケージシステムは非常に高額であるため、
単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案が求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F JR東西線「北新地」駅より徒歩3分／大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩6分／JR各線「大阪」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回(6・12月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： フレックス勤務制度、通勤費（実費で支給）、テレワーク手当、自社健康保険組合、確定拠出年金、確定給付年金制度（DB／DC）、共済会、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、従業員持株会制度、カフェテリアプラン、多面評価制度、MBO評価制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間１日８時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土・日）、(土日を除く)祝日および年末年始（12／30～1／3）と同等日数のフレックス休暇※その年の祝日数により日数が変動する可能性あり。夏季休暇（7／1～9／30の任意の２労働日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPC操作（Word、Excel、メール等）ができる方 【尚可】 ・IT業界における営業経験がある方 ・無形商材の営業経験がある方 ・大手企業向けの営業経験がある方 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-5-1 半蔵門 PREX South 2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及びサポート ・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポート ・開発委託業務を含むSI サービス事業／・業務改善の提案をはじめとしたITコンサルティングサービス事業 ・その他のプロフェッショナルサービス事業／・大手企業への導入事例 https://www.worksap.co.jp/case/ |
| 代表者 | 秦 修 |
| URL | https://www.worksap.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,345百万円 |
| 従業員数 | 845名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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