正社員
＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
成長を続ける当社で、海外事業の拡大に大きく貢献していただくお仕事です。
【職務内容】
◆インドネシアにおける需要創造活動
＊現地SRでの接客、案件サポート
＊toB営業の推進
＊現地SRやスタッフの監督業務
＊パートナー企業と連携した現地製造の推進
◆社内各部門と連携した担当国における現地製造体制の確立
＊各工程管理（QAQC業務、在庫調整など）
※上記職務内容のため、早期の段階で現地赴任を想定する。
※海外駐在については各種手当あり
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
【配属先】
<雇入れ直後の就業場所(配属先)及びその詳細>
配属部署:海外事業部
部署構成:部長兼マネージャー1名(男性40代)・スタッフ3名(女性20代、女性30代、男性リーダー格50代)
<変更の範囲>
会社の定める場所(自宅含む)
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地:大阪府大阪市北区 最寄駅:中津(大阪市営)駅 徒歩:7分 マイカー通勤:不可 転勤:有 早期の段階で現地赴任を想定する。 ※2024年12月頃にうめきた2期ビル(仮称)へ増床移転予定 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【労働条件】 ・雇用形態:正社員 ・試用期間:有 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の相違なし ・勤務時間:09:00 - 17:30(休憩時間60分) ・フレキシブルタイム:8:00～11:00、15:00～19:00 ・コアタイム:11:00～15:00 ・残業:残業:月平均20時間程度 ・想定年収:4,009,500円～8,586,000円 ・基本給:月給247,500円～530,000円 <予定年収>400～850万円 ・昇給:有 年1回 4月 ・賞与:有 年2回 6月・12月 ・支給実績:4.2カ月(業績による) ・退職金:有 ・待遇:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・諸手当:通勤手当(上限無し)、在宅勤務手当:1日350円、寮社宅:会社命令での転勤の場合のみ、単身赴任手当(6万円)、単身赴任時の家賃補助(半額) ・福利厚生:従業員持株会(奨励金10%)、財形貯蓄制度(奨励金3%)、社内販売制度、保養所(鳴門、京都) 社内ピアボーナス制度「Unipos」、退職金積立制度(試用期間終了後より)、確定拠出年金制度・全正社員人間ドック費用 インフルエンザ予防接種費用全額負担、産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100%。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能 ノー残業デー(月2回、指定の水曜日、取得率90%以上)、プレミアムフライデー(取得率90%以上) ・在宅勤務:有 ・副業:可 ※相談次第で可能 ・定年:有 70歳 ・再雇用制度:無 ・選考ステップ:面接2～3回 |
| 休日・休暇 | ・休日:完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、産前産後休暇・育児休業(取得実績あり) 有給休暇:年間10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日125日 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・海外での営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・語学(英語) ・出張 / 赴任に対する意欲 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 自社開発商品と世界中のメーカーからセレクトした独占販売商品等を取り扱っています。 住宅設備機器会社ではトップクラスの商品カテゴリ数を誇り、住宅以外にも店舗やオフィス、ホテルなど、こだわりの空間を実現することができます。 ■上場企業 ・事業内容:建築資材のインターネット通信販売を行っています。 世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。 カタログや自社ECサイトでの商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。(東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。 トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。 有名企業とのタイアップや、モジュラー建築の開発などを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1979年8月・従業員数:260名 |
| 資本金 | 8億1700万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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