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正社員
■福祉用具の提案営業
〇福祉用品の販売・レンタル、介護リフォームの提案などの営業活動をお任せ。
〇地域の暮らしや介護現場をトータルにサポートするお仕事です。
【具体的には】
〇担当地域のケアマネジャーへの営業活動
〇ケアマネジャーより介護が必要なお客様の紹介をいただく
→ お客様の家を訪問
→ お客様の困り事、身体状況をヒアリング＆家の危険個所をチェック
→ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案
→ 定期的に訪問し使用状況等を確認
※17:00頃には事務所へ帰社（基本19:00頃には退社）
【入社後の流れ】
入社後はまず2日間の導入研修からスタート。当社の概要と思いを学んでいただきます。以降は、約3ケ月先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。
疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学べますので未経験の方もご安心ください。
【幅広い商材】
豊かな暮らしを支える車イス等の介護用品
介護者の負担軽減に繋がる介護機器・住宅設備
お客様の身体状況を考慮したリフォームなど
※自社製品に限らず、他社製品もお客様の状態に併せてご提案いただきます。
※グループのリソース＆ノウハウをフル活用し、幅広い提案を行えることも特長です。
【強力なフォロー体制】
社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。
営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。
また、商品の受発注は事務スタッフがサポートします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神戸店（神戸市兵庫区） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月収：24.5万円～ ※ご経験や年齢に応じて決定いたします ※年間賞与 年2回（7月、12月） 【待遇】 社会保険完備（健保、厚生年金、雇用、労災） 交通費支給（規定あり） 時間外手当（1分単位で支給） 慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）、退職金制度（入社3年目以上）、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所、時短勤務制度 グループ団体保険割引制度、グループ保養所 受動喫煙防止の取り組み／屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（月8日以上／基本土日）※シフト制（月に1回程度、土曜日の出勤をお願いします） 祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 年間休日114日 ※休日出勤した場合、原則として振替休日を取得 【勤務時間】 8：45～17：45 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊普通自動車免許（AT可） 【歓迎】 介護・医療業界の経験やメーカー等での営業経験があれば活かせます 介護・医療業界での営業経験 メーカー（有形商材）の営業経験 生活相談員など介護現場での経験 アパレル販売など接客経験など 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ●介護サービス事業 ●サービス付き高齢者向け住宅事業 ●介護ショップ事業（用品レンタル、販売、リフォーム） ●介護用品・設備の開発および販売事業 【企業の特色】 1998年、「エイジフリー事業（介護事業）」をスタート。 創業以来、品質にこだわり、評判を築き、少しづつ規模を拡大。 今では「介護サービス」「住宅・介護施設」「介護用品」「住宅設備」「リフォーム」と介護を必要とする方のくらしをトータルでサポートできるまでになりました。 2025年に向け大きく変化していく「これからの介護、これからの暮らし」に向き合い、心を込めてサポートしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1998年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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