正社員
★人間関係フラットにお仕事始められます
★ICT化（デジタル化）による業務効率UP
★1ヶ月の平均残業時間6.4ｈ
★車・バイク・自転車通勤OK
★併設する定員61名の住宅型有料老人ホーム内でのサービス提供のお仕事です。
住宅型有料老人ホームのご入居者様へのサービス提供
・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成
・サービス指示書の作成
・サービス提供実績の管理
・モニタリング
・介護職員の育成（指導、アドバイス）
・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携
・身体介護、生活援助業務（必要に応じて）
コンセプトは
入居者様それぞれのご希望に沿う
「介護のある普通の生活」
を創ることが出来るか、
それはスタッフ個々人が、その場で
判断でき、臨機応変に行動出来るか
がとても重要だと考えます。
我々は入居者様のために行動し続け、
『最初から最期まで寄り添う介護』を
目指していきます。
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ①千葉県船橋市旭町 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 月給：259,600円～ 【月給】 ・介護福祉士保有者 月給259,600円～ ●介護職員等ベースアップ等支援加算含む ●サービス提供責任者手当含む 【管理者手当】 ・訪問介護管理者 5,000円/月 【その他手当】★賞与年2回あり ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当 10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務) 2,000円/1日 ・年末年始手当 2,000～3,000円/1日 ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし) ■社会保険完備 福利厚生 ■育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ■社内貸付制度 ■住宅手当 ■退職金制度(確定拠出年金) ■定年再雇用制度 ■交通費規定支給(5万円まで/月) ■車・バイク・自転車通勤もOK ⇒片道2km以上で申請可能◎ ■よろず相談(悩み等の心の相談) ■資格取得費用補助制度 (初任者/実務者/認知症介護基礎) ■資格取得支援・資格取得祝金制度 (介護福祉士/ケアマネジャー) ■継続更新料補助制度(ケアマネジャー) …他職種・キャリア別に多種多様な研修有 ■シニアセラピー養成講座・アロマ講座 (受講料が必要な講座は社割で受講可) ■ALSOKグループの福利厚生制度利用可 …住宅関連割引/引越料金割引 …レジャー施設/ホテル宿泊料割引 …各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等) …リソルライフサポート倶楽部 …ALSOKベネフィット …ALSOK通信教育講座 など。 ・受動喫煙対策 対策あり |
| 休日・休暇 | ◆1ヶ月ごとのシフト制 ◆月9公休(閏年を除く2月は8公休) ◆年間公休107日 ◆年次有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業取得実績あり 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 首都圏内に施設複数あり！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 |
| 応募資格 | ◎下記の資格をお持ちの方 ・介護福祉士 64歳以下（例外事由1号、65歳定年制のため） ※65歳以降は再雇用で嘱託職員として78歳を上限に1年毎の契約となります。 【資格取得支援制度】 介護福祉士をお持ちの方に対して更なるキャリアアップとして、認知症介護実践者研修の受講奨励（受講料全額会社負担）や介護支援専門員等の試験前には「対策講座」を実施。その他規定に応じ、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。 《みんなで一緒のスタート！》 一緒により良い施設づくり・雰囲気づくりをしていきましょう！ また、先んじて入社された方は前職訪問介護や介護施設・病院で 介護職員として働いていた方や事務職や飲食業、サービス業などで 働いていらっしゃった方、30代～60代の方などが在籍されています！ "ワープロパソコンできる方","経験不問","未経験者可","経験者歓迎","長期できる方" 20歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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