【株式会社エスプールプラス】【千葉】障がいのある方の「働き続ける」を支える伴走支援スタッフ（企業×農園）／未経験OK【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【千葉】障がいのある方の「働き続ける」を支える伴走支援スタッフ（企業×農園）／未経験OK


【障がい者雇用の定着支援／企業人事・農園長との連携中心／社会課題解決×成長事業／30~50代活躍中！】

■役割
企業向け貸農園「わーくはぴねす農園」において、障がいのある方の定着・活躍に向けて、企業人事担当者および農園長（現場マネジメント担当）と連携し、雇用成功を支援するポジションです。直接的に障がいのある方へ関わるBtoCではなく、定年後人材や主婦層中心の農園長のマネジメント支援と企業人事への連携がミッションです。

■業務内容:
農園全体の運営品質向上と雇用定着を目的に、関係者を巻き込みながら下記業務を担います。

（1）定着支援・現場対応
・担当農園への定期訪問、状況把握
・農園長（主婦・シニア層中心）への面談・課題ヒアリング
・障がい特性を踏まえた対応方法の提案
・就労環境の改善提案、職場づくり支援
・雇用定着に向けたフォロー

（2）企業担当者への対応
・企業人事担当者との定期面談、関係構築
・雇用状況・定着状況の報告
・課題抽出および改善提案
・障がい者雇用に関する相談対応

（3）研修・ナレッジ共有
・新任農園長向け研修の企画・実施
・障がい特性や管理手法のレクチャー
・成功事例の共有、横展開
・支援品質向上施策の企画・推進

■組織構成：
約30名で構成。30代～50代中心に、人材業界、営業、接客、店舗運営など多様な経験を持つメンバーが活躍しています。

■やりがいや魅力
・社会課題である障がい者雇用に貢献できる
・企業と現場双方に価値提供できる影響力の大きさ
・マネジメント層・人事への折衝力が身につく
・多くの関係者から感謝を得られる仕事
・福祉とビジネス双方の視点を習得可能

■働く環境：
約1カ月の研修制度があり未経験でも安心。チームでの情報共有も活発で、サポート体制が整っています。裁量を持って主体的に働ける環境です。

■キャリアパス
入社後研修を経て配属となり、将来的にはリーダー、マネージャー、農園運営責任者、新規事業企画など多様なキャリア形成が可能です。

■同社の特徴：
プライム上場グループの安定基盤のもと、障がい者雇用支援という成長市場で事業拡大中。行政・企業からのニーズも高く、社会貢献性の高いビジネスモデルを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】