正社員
EC担当として、ECサイトの運営全般（自社・モール含む）を担当していただきます。
※主にウィメンズ担当
1)商品販売業務（商品コメント入力や画像、登録データの確認、在庫調整、問合せ対応、週報作成など）
2)商品画像及びモデル撮影対応とクオリティチェック
3)店舗、競合他社、マーケットの情報収集
4)モール担当者様とのコミュニケーション、情報収集
5)社内他部署との調整業務
6)売上動向分析
7)メルマガ、アプリ運用
【人員構成】
EC担当：6名(マネージャー1名、SV2名（ウィメンズ・メンズ各1名ずつ）、EC担当：3名)
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 JR中央・総武線「千駄ヶ谷」駅 徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■雇用形態- 正社員 ※試用期間6か月 ※期間中の労働条件に変更なし ■勤務時間- 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） ■給与- 年350-500万円 ※前職給与参照 ■諸手当- 交通費会社規定により支給、時間外手当 ■諸制度- 社員割引、財形貯蓄、復職支援、階層別研修、退職金、確定拠出年金、 福利厚生サービス（カフェテリアプラン）、定期健康診断、育児時短勤務制度、 勤続奨励金制度、EAP（メンタルヘルスケア）との連携、長期障害所得補償制度、 資格取得支援制度、奨学金返済支援制度 ※健康、厚生年金、雇用、労災 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝、夏期・冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年間休日124日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 1)社会人経験2年以上 2)ファッション業界（ウィメンズ）での経験者 【歓迎条件】 1)ECプラットフォームの操作経験がある方 2)ZOZOTOWNでの運用経験のある方 3)年次イベント・販促計画立案と実行の経験がある方 4)Photoshop、illustratorの経験がある方 5)Web広告運用がある方 【求める人物像】 1)ECサイト上でのブランド表現を大切にできる方 （未経験でもEC業務に興味があり、熱意のある方は歓迎します。） 2)お客様に喜んでいただくことを追求できる方 3)数値目標達成に向けて、スピーディーに業務を完遂できる方 4)明るく、円滑にコミュニケーションを取れる方 5)ご自身で文章の作成から校正までできる方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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