正社員
【職務概要】
まずは採用のスペシャリストとしてご活躍いただきます。
徐々に制度企画や教育研修等の業務もご担当いただきます。
※やりたい業務がある場合は手を挙げれば人事領域を幅広くご担当いただけます。
※エンジニア採用が中心となります。
【職務詳細】
＜採用業務＞
・採用戦略の策定及び実行
・採用計画／予算計画策定及び実行
・人材エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画と実行
・リファラル採用の推進
・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー
・新卒採用の立ち上げ
＜その他業務＞
・人事制度策定
・人材開発（教育、研修）
・組織活性化施策の立案・実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル 7F／8F JR各線、小田急線「新宿」駅 徒歩5分／都営大江戸線「新宿西口」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：300万～700万円 月給制：月額250000円 賞与：業績による 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■役職手当■結婚出産手当■交通費支給（月／2万5000円まで）■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■転居サポート■教育・研修サポート（外部機関研修有／eラーニング制度）■関東IT健康保険組合加入■資格取得支援制度■図書館制度■社内イベント■シエスタ制度 ■勤務時間：9時30分～18時30分（実労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日以上】完全週休二日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、慶弔、産休育休、有給休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験がある方 ・営業にて実績を残した方 ・営業マネージャーのポジションの経験がある方 【ミッション】 様々な職種が世にありますがエンジニア採用がその中でも最難関と言われております。事業の特性上、採用枠の大部分を占めるのがエンジニア人財の採用であり、会社の中でも最重要ミッションであります。その為、経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フュージョニア |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル7F |
| 事業内容 | 【事業内容】システム事業／WEBソリューション事業／オンサイトサービス事業 【会社の特徴】「100年続く企業を創る」をビジョンに掲げ、WEBソリューション事業／システム事業／オンサイトサービス事業など、様々なITソリューションを提供しています。 現在140名程度の社員のうち、8割以上がエンジニアやデザイナーです。クライアントは直取引も多く、大手携帯キャリアからITサービスを手がける有名企業まで様々です。 社員の希望や要望に耳を傾け、キャリアアップや成長を後押しすることが最大の特長で、一人一人が存分に力を発揮し、挑戦することで会社の持続的な成長を目指しています。大規模プロジェクトへの参画も多く、クライアントとの信頼関係をベースに直接契約への切り替えやチーム規模拡大なども進めています。 |
| 代表者 | 代表取締役 細井 伸浩 |
| URL | https://www.fusionia.jp/ |
| 設立 | 1989年6月1日 |
| 資本金 | 1,300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 【中途入社者の割合】 90％ |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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