正社員
【職務概要】
「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、主に同社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みされた企業様の障がい者雇用までのフローを担当します。
【職務詳細】
■誰に:障害者採用について課題のある法人企業
■何を:自社サービスを活用した障害者の雇用創出
■手法:企業のトップや人事担当者へのヒアリングを行い、人材のご紹介から採用までを支援します。
・同社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様(主に人事担当者様)の求人内容のすり合わせ、作成を行う
・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する
・社内のキャリアプランナー職(求職者担当)に対して求人訴求を行う
・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する
・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする
※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始~雇用実現まで密にサポートできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階 東京メトロ銀座線「京橋」駅 徒歩27分 都営浅草線「宝町」駅 徒歩29分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:388万~472万円 月給制:月額252000円 賞与:年2回(6月・12月)※基本給の2ヶ月分を標準とし、評価により変動 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し)) ■福利厚生: 通勤手当、健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種、提携産業医、キックオフ(社員総会)、キャリアデザインアンケート、コミュニケーションサポート(社員交流のための飲食費などの助成制度)、マナスポ(学びとスポーツについての活動費用の助成制度)、副業自由、カウンセリング費補助など ■勤務時間:9:00~18:00※マンスリーフレックス制度(コアタイムなし、22時-5時は原則勤務禁止)※リモートワーク、在宅勤務可 休憩時間:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる |
休日・休暇 | 完全週休2日制、休日日数120日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇(入社3ヶ月付与)、結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業、休職制度 |
応募資格 | 【いずれか必須】 ・個人売上目標などをもって業務遂行したことがある方 ・事業会社での就業経験がある方 ■こんな方が活躍しています!:「障がいのある方への支援に貢献したい」、「社会で起きている課題を、新たな事業で解決していきたい」など、熱い情熱を持ったメンバーが多く入社しています。考え方も価値観もいろいろな人が集まっているのが特徴です。 ★★同社の強み★★ 障がい者雇用では「ミスマッチが多い」「離職率が高い」などの問題がありました。企業様へのヒアリング・コンサルティング営業を徹底し、採用フロー後も随時詳細のすり合わせ・情報提供を行いながら、最適なマッチングを行っています。障がい者雇用に不慣れな企業様も多いため、人材紹介業界の中でも、より「介在価値」を実感できます。 36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ゼネラルパートナーズ |
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所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F |
事業内容 | ■事業内容: 障がい者の総合就職・転職サービス(求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業) |
代表者 | 代表取締役社 進藤 均 |
URL | https://www.generalpartners.co.jp/ |
設立 | 年2003年4月 |
資本金 | 25百万円 |
売上 | 10億(2018年3月) |
従業員数 | 275名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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