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正社員
【職務概要】
同社にて人材コンサルタントを行っていただきます。
【職務詳細】
■誰に：CAとして→転職希望者 RAとして→病院、医療施設など
■何を：人材紹介・派遣
■手法：新規／既存
【具体的に】
■求職者、企業へのヒアリング（条件等の確認）
求職者に対してはどんな条件、ライフスタイルで働くことを望むのか。企業に対してはどんな求職者に働いてもらいたいのか、それぞれしっかりとヒアリングします！
■求職者と企業のマッチング
求職者と企業の条件が合致したら、面接を行います。無事双方の合意が取れた場合はマッチング成立！求職者がスムーズに入社できるよう、手続きを進めます。
■入社後のアフターフォロー
求職者が企業に入社した後も定期的にフォローします。お困りごとや要望がないか、訪問や電話で聞きましょう。求職者が入社したらそれで終わりではありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14F 都営大江戸線「汐留」駅 直結 JR各線「新橋」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：403万～455万円 月給制：月額287500円 賞与：年2回（7月・12月）※年間2月を基準値とし最大4.4ヶ月分 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生： 交通費支給（上限30,000円／月）、こども看護在宅制度、産前産後休暇制度、産前・育休短時間勤務制度、月次面談制度、社宅制度（転勤時） ■勤務時間：フルフレックス制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日】週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季、年末年始、リフレッシュ休暇（入社満3年毎に5日間付与、前後の土日含め9連休） アニバーサリー休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、有給休暇（入社時10日間付与）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 ・ホテル／ブライダル業界での就業経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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