NEW 正社員
今回は、イベント開催時に人手を必要としている企業へ向け、支援を行っている部署での募集。
イベントスタッフの選定や研修内容の作成・実施、当日の運営まで、トータルコーディネートできることが魅力です!
・仕事内容の説明(当社に登録しているアルバイトスタッフや社員へ向けて)
・必要な研修のプログラム作成~研修実施
・当日の運営チェック(立ち上げ報告・中間報告・終了報告の回収)
・現場巡回(営業と同行することもアリ)
・スタッフからの成果報告書の内容整理
・営業への報告
<1日のスケジュール例>
1日の流れ(リーダーの場合)
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10:00~11:00 社内チャット確認 協力機関、メンバーへの情報発信
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11:00~12:00 稼働案件の状況把握、準備に遅れがないかをチェック
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12:00~13:00 ランチ
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13:00~15:00 営業とミーティング、研修マニュアル作成、メンバーとの面談
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15:00~18:00 お電話やチャットにてスタッフへ仕事紹介、翌週の案件状況の把握、必要資材の手配、協力会社とのミーティング
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18:00~19:00 アサイン状況の確認・整理、翌日へ引継ぎ
【勤務時間】
10:00〜19:00
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都新宿区新宿2丁目 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | 想定年収:360万円 〜 420万円 想定月収:30万円 ~ 35万円 ■交通費全額支給 ■残業手当(時間超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■通信手当 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■健康診断高額医療費一定額補助 ■社員紹介お礼金 ■表彰制度 ■新規事業起案制度 ■イベント補助金制度 ■社内イベント(参加自由) ■提携レストラン・ホテル・ジムの費用割引 ■副業可 ■クールビズ導入 ■時短制度 ■研修制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(年間休日126日) シフトによる完全週休2日制 ■年末年始休暇:4日付与 ■GW休暇 ■夏季休暇:4日付与 ■慶弔休暇 ■有給休暇:入社日に10日付与/10~3月入社:入社日に5日付与 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇(取得実績あり) ■看護休暇・休業制度 ■リフレッシュ休暇 ■5年連続記念休暇 ■エフ休暇※5日以上の連休取得も可能 |
応募資格 | 【必須条件】 ・高卒以上 【歓迎条件】 ・接客、販売、営業など、人と接する業務経験をお持ちの方 ・ディレクション経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・相手に合わせたコミュニケーションが取れる方 ・マルチタスクが得意な方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ■セールスカンパニー ・研修をはじめとする営業組織の仕組み作りやコンサルティング ・最新のITを活用した、組織の生産性を高める営業クラウド化支援 ・営業のプロが顧客に代わり営業活動を代行するセールスアウトソーシング ・webプロモーションを活用したインバウンドマーケティング ■HRカンパニー <販促支援事業(BtoC)> ・各種サンプリング(街頭、店頭、オフィス訪問) ・各種キャンペーン、ユーザー獲得業務 等 <採用支援事業> ・採用コンサルティング&アウトソーシング <スタッフィング事業> ・コンビニエンスストアに特化したスタッフ派遣サービス |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1998年5月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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