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正社員
国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開している同社にて組織人事コンサルタントをお任せします。
【業務内容】
独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題を解決に導いていただきます。
クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。
※1人あたり15～20社担当いただきます。
【業務の流れ（例）】
・セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受けて、受注内容を確認
・クライアント（経営層がほとんど）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明確化
・クライアントの課題・ビジョンや社風等に基づいて人事制度を構築
・サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始
・人事評価に留まらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行
【入社後の流れ】
最初の2ヶ月程度は教育グループへの配属となり、社内でトレーニングを実施します。基礎知識から実績的な業務まで学べるので、未経験者の方も安心してスタート可能です。
※社内テスト合格次第、現場部署への配属になります。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | フルリモート、札幌市中央区 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 年収：360万円～600万円（経験・実績を考慮） 賞与有無：無 【勤務時間】 勤務時間：フルフレックス（標準的な勤務時間帯：9時～18時） 5時～22時の間で就業可※コアタイム：月の第1営業日のみ（9時-12時） 【時間外労働】 残業有無：有 見込み残業時間：20時間 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金 【試用期間】 試用期間有無：有 期間：3ヶ月 労働条件変更の有無：無 【通勤手当】 通勤手当の有無：有 【各種手当】 ・役職手当（月3万円～） ・転勤手当（月2万円/別途社宅制度あり）、転勤支度金（10万円） 【福利厚生】 ・社宅制度（辞令により転居を伴う場合のみ適用） ・持株会 ・独立支援制度（過去3年で10名の社員が起業しています） ・ワーケーション制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日数125日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、半休制度 |
| 応募資格 | 【学歴】 不問 【必須経験・能力・資格】 下記いずれも必須 ・社会人経験（3年以上） ・提案スタイル型サービスや無形サービスの業務経験（1年以上） ＜例＞ 無形商材の営業経験（保険営業、広告営業、キャリアアドバイザーなど） 商材の販売経験（ウェディングプランナー、ジュエリーアドバイザー、カーディーラーなど）無形サービス経験（キャビンアテンダント、ホテルサービスなど） 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・お客様に寄り添った提案やサービスの経験 ・人材系企業での就業経験 【人物像】 ・自走できる人 ・人や企業に興味を持てる人 ・コンピテンシーレベル3以上の人 ・行動の背景や意図を詳細に（粒度細かく）説明できる人 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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