正社員
生産性向上、業務効率化を目的としたデジタル化施策の推進担当として、企画やツールの導入・展開、定着活動をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・戦略策定（組織全体ビジョンに基づいたDX戦略立案）
・プロジェクトマネジメント（DXプロジェクトの計画、実行、進捗管理）
・業務プロセス分析と改善（現行業務プロセス評価、デジタル技術活用の効率化提案）
・デジタル技術の導入（IoT、AI、クラウド等の新技術を取り入れたソリューション実装）
・データ戦略策定（データ収集、分析、活用の戦略を構築しデータドリブンな意思決定推進）
・教育と啓蒙活動（DXの重要性啓蒙、社員のスキルアップ、意識向上プログラム等）
・パートナーシップの構築（外部テクノロジー企業、スタートアップとの連携、推進、構築）
・成果報告(DX施策効果を定量的に測定し経営陣に報告)
【キャリアパス】
管理職または管理職候補者として DX 専門チームの立ち上げから関わっていただき、将来的にはグループ会社を含む全社の DX 化に向けた取り組みの牽引を期待しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府（京阪 寝屋川市駅 徒歩15分） マイカー通勤可 屋内禁煙 屋外指定喫煙所あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：800万～1200万円（日給月給制） 月給：48万～71万円 賞与：4.9ヶ月/年間 ＜待遇等＞ 通勤手当：月額上限あり 昇給：年1回 4月 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 ※会社カレンダーによります。 年次有給休暇 （※初年度4日～14日（入社月による）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇) 長期休暇（GW・夏期・年末年始に10日程度） 年間休日：121日 |
| 応募資格 | 【必須条件（MUST）】 （経験・知識） ・英語・DX推進やIT戦略に関する実務経験（通常5年以上） ・IoT、AI、データ分析、クラウドサービスなどのデジタル技術に関する深い理解 ・データ分析や業務プロセス改善に関する実践的なスキル ・技術的な知識を非専門家にわかりやすく伝えるコミュニケーション能力 （学歴） ・大卒以上（情報技術、ビジネス、工学などの関連分野が望ましい） （語学力） ・英語中級以上（基礎 会話、読み書きできる） （その他） ・コミュニケーション能力（ステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力） 【歓迎条件】 ・国際的な環境での業務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 東証プライム上場の独立系自動車部品メーカー。 世界25カ国に工場や営業拠点、関連会社45社、連結従業員約15，000名を擁しています。マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、建設・産業機械用製品、 二輪車用クラッチなどの製造販売を行なっています。国内全ての完成車メーカーのほか、海外の主要な完成車メーカーとも取引実績があり、世界的な電動化への市場変化に対し、電動新製品の開発を積極的に行っております。今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。 【職場環境】 本社内に保育園・内科・歯科のクリニック・食堂・売店などを完備するなど、福利厚生が充実しています。また、研修施設「GETS（グローバルエクセディテクニカルスクール）」では、社内講師や経験豊富なOB講師による技術の伝承が行われており、基礎から専門への段階的アプローチで、実践的技術を学ぶことが可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1950年07月 |
| 資本金 | 82億84百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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