正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
DX人財育成により、OT（Operational Technology）とITを融合したイノベーティブなソリューション・サービス提供を促進し、サステナブルな社会の実現へ貢献します。この実現のため、海外メンバーと連携しながら、日本およびグローバル社員のDXスキル向上施策を企画・導入・運営するポジションです。
【職務内容】
・各国の教育組織のガバナンスを行い、グローバルな教育戦略を推進。弊社基本戦略施策の一つである「事業経営戦略と連動した人財戦略と人財育成」を実行します。
・最新のDXを戦略的に取り入れたコンテンツ企画を行い、社員の学びをサポートします。
・イントラネットや社内SNSを活用したプロモーション活動で、社内のDX文化を広めます。
・社内の教育関連のステークホルダーコミュニティーを運営し、情報共有と連携を強化します。
・日本を含む10リージョンの要望を調査し、最適な教育施策を提案します。
※ご経験やスキルに応じて上記のいずれかをご担当いただくイメージです。
【ポジション/事業部の魅力】
このポジションは、グローバル x DX x 人財開発を掛け合わせたスキルを獲得し、ご自身の市場価値を高める絶好の機会です。
◆デジタル戦略本部ITプランニングセンターについて
デジタル戦略本部はグローバルにDXを推進する本社機能を担っています。ITプランニングセンターは、10リージョンのIT組織と緊密に連携し、全社ITの企画＆ガバナンス、オフショアITデリバリー推進、DX人財開発を行っています。 海外メンバーも多く、グローバルに活躍できる魅力的な職場です。
◆配属組織・業務
2024年8月、グローバル全体のDXトレーニングを推進するため、同センターにDX人財開発課を新設しました。組織の立ち上げフェーズを経験できる貴重な機会です。海外のトレーニングセンターと協力し、グローバル全体での社員のDXスキルアップトレーニングを企画・実行するお仕事で、新しい企画にもどんどんチャレンジ可能です。業務を通して、最新のテクノロジーを学ぶことができ、自己成長のチャンスも豊富です。
◆キャリア・働き方
積極的に経験者を採用しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 経験者採用…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・IT或いはDX教育の企画、導入への興味をお持ちの方 ・読み書きレベルの英語力（TOEIC500点目安） ・会社のDX推進に携わったご経験をお持ちも方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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