正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■概要
認証基盤の展開・運用推進リーダー
※本社組織として同社グループに認証基盤を全社に提供
■背景
同社では旧来の自社開発基盤から新認証基盤（AzureAD）への移行を実施しているものの、十分に使いこなせてるとはいえず
・セキュリティ強化のための認証基盤の運用設計見直し
・社内外アプリケーションとの更なる連携
・多要素認証をはじめとした認証の更なる強化
・人事・属性情報との適切な連携と及び認可
などの取り組みを継続推進しています。加えて2025年度のゼロトラスト実現に向けた更なる取り組みの加速が必要となっています。
■詳細・担当職務
認証基盤の展開・運用推進リーダーとして
・認証サービスの運用・維持
・旧来基盤・新基盤を含めた全体運用設計の見直し
・各種認証強化施策（多要素認証など）の企画・展開・運用
・各種クラウドサービスとの認証連携の強化施策推進
・認可サービスの実現に向けた現状の課題洗い出しと企画
・ゼロトラストを見据えた次世代統合認証基盤の検討
を行って頂きます。
現在は外部協力会社を中心としたチーム構成となり外部協力会社の管理も業務に含みます。また今後の体制強化に向けた社内での後進の育成も期待します。
■働き方
サービスをグローバルに提供していますので、現地の国内外メンバーと役割分担・連携しての業務が発生します。基本はメール・Teams・Web会議などでのやり取りになりますが、必要に応じて出張もあります。
業務上、休日・夜間でのメンテナンス対応などの変則的な勤務もありますが、基本的には日勤です。
フレックスやグローバルとの時差に合わせた勤務ができるようにスーパーフレックスやテレワークなどの勤務制度も適用しています。
同じ部門でセキュリティ・ネットワーク・エンドポイント管理なども担当していますので、将来的には本人の希望やキャリアを考慮した上で、他のインフラ領域へのローテーションもあります。
【この仕事の面白さ・魅力】
■この仕事の魅力
同社では近年Azure ADを導入していますが、今後更なる活用推進・セキュリティ強化が見込まれており、ご自身の知見・経験を十分に活かしながら企画～運用まで一貫した業務経験を積むことができます。
…
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■1万ID以上の大規模環境におけるオンプレAD及びAzure ADに関する実務経験（運用のみではなく、設計・構築・展開フェーズの従事経験があること） ■インフラ全般における3年以上の新規企画業務の経験 ■インフラ全般における3年以上のプロジェクトマネジメントの経験 ■インフラ全般における3年以上のベンダーマネジメント経験 ■3年以上のプロジェクトリーダー・チームリーダーの経験 ■新しいことにチャレンジする意欲 ■TOEIC700点相当程度の英語力 （英語でプレゼン・説明ができるレベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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