正社員
新築分譲マンションのお引き渡し後のアフターサービスを担当。
・定期点検
・お客様からお問い合わせいただいた不具合箇所の修理・点検
工事業者への依頼が必要かどうかなど、不具合の内容を的確に判断し、スピーディーかつ丁寧な対応でお客様の不安を解決していきます。
工事が必要な場合は、現場の取り仕切りも担当。
マンションの補修工事には「区分所有法」などの法律知識も必須となるため、マンションや戸建住宅のアフターサービス業務の経験はもちろん、ゼネコンや設計事務所といった建設業界での施工管理の経験、マンション管理のフロント業務、賃貸マンションの管理業務など、建設・不動産業界で身につけた技術と知識を活かすことができます。
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新築分譲マンション引渡し後の点検・補修・メンテナンスなどのアフターサービス業務
※40代、50代が多数活躍中
【具体的には】
原則お引渡し後2年間にわたり、「アフターサービス業務規準」に基づき、
お客様の住戸ならびに共用部分へのアフターサービスを実施
その後も構造躯体や雨漏りに対しては10年間のアフターサービスを実施
また定期的な点検として、お引渡しの3ヵ月後・1年後・2年後を目安に、お客様の
ご指摘事項および不具合箇所の修理・点検を実施（保証期間外の修理は有償となります）
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京・大阪・名古屋 当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（契約社員は、転居を伴う転勤はありません）。 【勤務時間】 9:00～17:40 平均残業時間 月20時間程度 【試用期間】 12ヶ月（有期契約） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 固定年俸４５０万円～ ※試用期間中は有期雇用 ※報奨金制度あり（５０万円・３０万円・２０万円） お客様アンケート評価、クイックレスポンス、理事会出席、商品企画へのフィードバックなどが評価項目 ※定期昇給はないが、スキルアップ等により昇給あり（査定による ５０万円/年） ※固定残業代を含む 固定残業代：11万9100円/約58時間 （年収450万円の場合） 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する |
| 休日・休暇 | 休日：完全週休2日制（水日祝） 年間休日：120日以上 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 【福利厚生・諸手当】 自社系列ホテル割引（最大7割） 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入 通勤交通費実費支給 車両持込の場合、ガソリン代支給（規定の職種のみ対象） 従業員持株会（10％奨励金あり） 財形貯蓄制度 生損保の団体扱いあり 提携住宅ローン 建築士等の資格試験費用・登録料を当社規定により補助（合格時） 建築士・施工管理技士・宅建等の受験講座提携割引 保養所完備 指定クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料（健康保険適用範囲内） ※社員のみ 人間ドック費用補助 インフルエンザ予防接種費用補助（年1回） 定年60歳 |
| 応募資格 | 学歴不問 ゼネコン、設計事務所、建設業界での施工管理経験者 マンション・管理会社・ハウスメーカー等でのアフター業務経験者 一級建築士、１級建築施工管理技士等の建築関連資格をお持ちの方歓迎 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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