NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【東京/転勤ナシ】未経験◎/建物に必要不可欠な「基礎」工事の段取りをお任せ!★年休129日★土日祝休
~作業効率大幅UPの『HND工法』/転勤なし/直行直帰可/年休129日/大手ゼネコンと取引多数の安定企業~
マンションの建設に欠かせない「基礎工事」を主力事業として展開する当社にて、マンションの基礎杭工事の施工管理業務に従事いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的には:
(1)現場作業員との打ち合わせ
元請との打ち合わせ、協力業者との連絡・調整、関係者などへの周知徹底
(2)工程管理業務
建設工事の手順・段取り、工程表作成
(3)施工管理業務
構造図面の理解・周知、施工方法の立案・監理、施工時の現場取締り
(4)安全管理業務
機械・機材の管理、作業員の安全・体調管理
■担当エリア
東京・神奈川・千葉・埼玉ほか(直行直帰)
※受注状況に応じて関西エリア現場への出張の可能性がございますが、3か月程度となります。
■当社の特徴、魅力:
・当社では、コンクリート杭を使用する『HND工法』を用いた工事を行います。
※HND工法とは…大手ゼネコン企業と共同開発し、評定を取得したアースドリル式の場所打ちコンクリート杭工法です。同工法は支持層まで掘削した後、杭先端部を円錐状に拡大掘削することで高い支持力を得ることができます。結果、作業効率が大幅にUPし、掘削土量やコンクリート量の低減による工期短縮および工事費の節減に繋がっております。
・マンションの規模によりますが、1現場あたりの工期は約1ヶ月~4ヶ月程度です。
■当社について:
当社は、次世代に安心と信頼を伝えるまちづくりを推進しています。地震など自然災害が多い日本において、耐震性に優れた基礎杭の施工は非常に重要な技術であり、人々の安心の生活に大きく貢献しています。東京と大阪に拠点を構え、大都市を中心に事業を展開しております。受注先も大手ゼネコンであるため、今後も重宝される技術であると自負しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件は同じとなります。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋4-25-6 ヤスヰビル2 8F 勤務地最寄駅:山手線/新橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~265,000円 その他固定手当/月:25,000円 固定残業手当/月:25,000円(固定残業時間17時間0分/月~17時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~315,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給以外に手当が支給される場合がございます。 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績:5か月程度 ■月収例: 25~31万円(23~39歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:社内規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 <その他補足> ■皆勤手当(月3万円) ■禁煙手当(月1万円、課長以上は月2万円) ■休日出勤手当 ■早朝手当、夜間手当、深夜手当 ■社用車(ガソリン代、駐車場代全額支給 ※要承認) ■保養所(熱海) ■社員旅行 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 年末年始、GW、お盆休み、慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■職種未経験・業種未経験歓迎です! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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