【グッドスターキッズハウス株式会社】【千葉】児童発達支援管理責任者◆子どもに関わる事業を展開／働く環境◎／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【千葉】児童発達支援管理責任者◆子どもに関わる事業を展開／働く環境◎／土日祝休み


【子どもたちの10年後、20年後の将来を見据えた支援「療保」／土日祝休み・残業2～3時間と自分の時間や家族との時間を作りやすい勤務形態】
千葉県内で認可保育所や小規模保育事業、指定児童発達支援事業などの事業を展開する当社にて、児童発達支援管理責任者をお任せします。

■業務概要：
・施設に通っていてくれている子どもたちの個別支援計画の作成
・保護者との定期面談
・見学予約／対応
※請求業務に関しては事務担当が行うので、基本的に請求業務はありません。
※管理業務に関しても、各施設に管理者が在籍するため、子どもの支援に注力できます。

■入社後の流れ：
他施設の児童発達支援管理責任者と相談／協力しながら施設の流れに慣れていってもらいます。配属施設に管理者もいますので、困ったことがあればいつでも相談していただければと思います。

■組織構成：
各施設5名ほどで3施設運営しております。3施設の合計人数は15名（男性3名、女性12名）で、平均年齢は35歳ほどです。各施設に施設長、児童発達支援管理責任者、児童指導員（3名）が配置されています。

■児童発達支援事業について：
グッドスターキッズハウス株式会社は、こどもたちの未来を見据えた「人生の支援」を目指しています。「人生の支援」を目指す上で大切なことは、「方法」ではなく『人』だと思っています。療育というプログラムの中にこどもを当てはめるのではなく、一人ひとりの特性に合わせていくためには、職員がこども一人ひとりをよく知らないといけません。だからこそ、向き合う職員の背景や主観そして日々の成長と、チームやプログラムの持つ客観性の組み合わせが「療保」にとって重要になります。一人ひとり子どもたちの特性に向き合う為には、長い時間が必要です。グッドスターキッズハウス株式会社の預かり型支援は、子ども一人ひとりと向き合う時間があります。子どもたちの未来を見据える「療保」という考え方を、多くの方に知っていただければと思っております。

【チーム／組織構成】