正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【京都】FC店のSV候補~創業34年/京都で愛される焼肉やる気/キャリアアップ可能
京都で愛される焼肉「やる気」のFC店のSV候補としてご活躍いただきます。担当エリアは、京都府、大阪府、愛知県にある店舗です。
■職務詳細:
・新規店舗の立上げ・店長業務指導、スタッフ研修(調理接客)
・既存店舗や担当エリアの管理や経営サポート
■入社後:
入社3~6ヶ月:店舗業務/運営の流れを習得・エリアマネージャー/SVとして店舗運営指導・新規店舗立上げスキルを習得
入社6ヶ月以降:担当エリア店舗の運営マネジメントをお任せ
■募集背景:
主力ブランドが好調につき、業績は右肩上がりです。現在も1~2ヶ月に1店舗のペースで新店舗のオープンが続き、安定した成長を続けていますが、今後は、さらなる店舗数の拡大を予定です。内部育成を基本としつつも、現在の人員体制では、出店計画のスピードに影響を受けることが予想されるため、新たな即戦力として、SV候補の募集を行います。
■強み:
(1)『韓丼』出店において3年で50店舗ほどコロナ化において新店舗をオープンしております。その背景として味へのこだわりはもちろんのことマーケティングとしての打ち出し(ワンコインで食べられる焼肉丼)、韓国ブームによる商品開発、に力を入れ、コロナ化でも続々と新店舗をオープン進めております。
(2)お肉の仕入れは一等買いを行っており、長く取引のある業者様から仕入れていることで、季節や商品に応じたお肉の仕入れができております。
(3)秘伝のたれへのこだわりです。湿度や、気温に応じて継ぎ足しで行っているため、味に飽きがこず常においしい状態で召し上がって頂けます。
■会社概要:
当社は京都で創業し「おいしい料理と最高のサービスで世の中を笑顔にする」を経営理念に外食事業を展開しています。
昭和63年に創業して34年、現在の店舗数は87店舗、年商60億円の企業です。
2024年度は100店舗の展開を目指しており、将来的には300店舗の展開を目指しています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:173時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:30~18:00(シフト制) |
勤務地 | <勤務地詳細> 京都府にある店舗 住所:京都府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※京都の店舗もしくは本社にて勤務となります。 <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~500,000円 固定残業手当/月:58,600円~86,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 398,600円~586,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル経験を考慮し決定致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:決算賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:寮完備(寮規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT、外部講師を招いての研修 <その他補足> ・食事補助 ・誕生日プレゼント ・制服貸与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・FC加盟店の事業拡販などのご経験ある方 ・普通自動車免許(第一種) ■歓迎条件: ・飲食業界でのSV経験 ・飲食業界での店長経験 ・小売業、卸売業、運送業などサービス業での勤務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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