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【株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー】【地方創生】再生エネルギー施設の電気施工監理/技術者育成 ~NTT東日本グループによる街づくり~【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー 求人更新日:2024年11月4日 求人ID:37054791
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【地方創生】再生エネルギー施設の電気施工監理/技術者育成 ~NTT東日本グループによる街づくり~


★再生エネルギー施設の電気施工監理/技術者育成/NTT東日本グループの基盤を活かしたインフラ事業/地方創生に貢献/土日祝休・年休127日でワークライフバランスも整います!★


■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】
・再生可能エネルギーの構築から維持運用まで一気通貫で実行する役割を担い、地域のエネルギーインフラ再構築の具現化を実現して頂きます。
〈具体的には〉
・監理技術者/主任技術者として、NTT東日本のアセット(技術力、技術者、ノウハウ等)を活用した再生可能エネルギー関連の各種電力工事における現場施工監理、安全管理等の現場管理業務
・再生可能エネルギー(太陽光発電等)の配置図や電気図面の設計業務
・監理技術者の育成業務(通信建設工事のエンジニアリング業務従事者を、電気工事の施工監理、現場管理も担える技術者へ育成)

■仕事へのやりがい:
・新たな事業領域としてのカーボンニュートラルに関わる事業戦略や企画立案、ネットワーク、ICT技術と再生可能エネルギー設備の構築保守を通じて、地域課題の解決や地方創生に貢献できる点にあります。

■キャリアパス:
・監理技術者/主任技術者として現場PMを担いつつ、再生可能エネルギー構築業務を推進し、NTT東日本グループの電力事業を推進するPM、事業企画業務も経験可※希望次第でキャリアパス設定可能です!

■その他(メッセージ):
・私たちのチームは、地域に根差す企業としてネットワーク、ICTという強みを活かしながら、社会インフラの老朽化、国内食料自給率の低下、地球温暖化による大規模災害等の社会課題および、地域毎にある多様な社会課題に対し、地域の歴史、産業、風土等に合った解決策の提供を通じて、再生可能エネルギーの拡大をきっかけに地域のプレイヤーと共に魅力あるまちづくり、地域づくりに貢献したいと考えてます。本組織は2023.10月に新たにできた組織であり、皆さまの経験を活躍できるフィールドがあります。私たちの想いに賛同頂け、仲間に加わってくださる方をお待ちしております。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
新本社
住所:東京都新宿区西新宿3-19-2
勤務地最寄駅:京王線/初台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
・出張:有、頻度:中、行先:主に東日本エリア

<転勤>
当面なし
・将来的に東日本内で転勤の可能性あり
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~500,000円

<月給>
310,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※個々の方の業務経験により個別に給与を決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:・通勤費支給(実費)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:・年齢による支給制限あり
寮社宅:・年齢による入居制限あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:・企業年金基金、確定拠出年金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
・希望に応じて、技術研修、通信教育(e-learning)、外部研修を受講可能

<その他補足>
・ 選択型福利厚生制度
 〈主なメニュー〉
  社宅・寮入居、住宅補助費、宿泊施設等利用、
  フィットネス施設利用、人間ドック、育児・介護支援 等
・ その他 慶弔金、各種健康等相談窓口 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇7日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

・年間休日数内訳:夏季5日、年末年始3日
・有給休暇補足:4月1日に7日付与。入社1年目の10月1日に13日付与。以降、毎年10月1日に20日付与

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下1、2を満たす方
1.元請けとして、各種建設工事の業務経験(施工監理、安全管理等)
2.下記資格のいずれかを保有する方
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・第一種電気工事士(免状)

■推奨条件:
・再生可能エネルギー事業に関する業務経験を有する方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー
所在地 〒163-8019
東京都新宿区西新宿3-19-2
事業内容 ■事業内容
【電気通信及び情報通信等に関する事業】
 電話網・県間通信ネットワークを含めたIP網の構築・維持・運用・サービス品質管理
 電気通信及び情報通信に関する技術支援・人材育成

【ビジネスサポートに関する事業】
 【一般のお客さま向けソリューション事業】
  インターネット接続サービスの提供(ISP)
  環境ソリューションの提供

【NTT東日本向けソリューション・サポート事業】
 SI/MIソリューション・サポートの提供
 社内システム・ネットワークの開発・構築・運用
 保守サポートの提供(ワンストップ監視・保守、セキュリティ運用 等)
代表者 -
URL https://www.ntt-me.co.jp/
設立 年1999年4月
資本金 100百万円
売上 53,864百万円
従業員数 13,000名
平均年齢 44.9歳
主要取引先 -
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