NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
マーケティング責任者候補/スタートアップの資金調達を変えるサービス※フルフレックス/リモート可
~スタートアップの資金調達を変えるサービス/フルフレックス・リモート可~
■採用背景:
当社はRBF(レベニュー・ベースド・ファイナンス)サービスである「Yoii Fuel」を2022年4月に正式リリースし、着実にお客様・RBF実行額を増やしてまいりました。2023年12月にシリーズAの資金調達を終え、累計14億円調達をしております。
直近は昨対比200%の実績でしたが、さらに今年度は昨対比300%の実績を目指しており、今後はマーケティングに注力していく方針です。これまではLPや顧客紹介をメインにリードを獲得してまいりましたが、新たな施策の実行や、RBF自体の認知度向上、マーケティング組織の立ち上げなどに取り組んでいただく、マーケティング責任者候補を募集します。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・年間・四半期ごとのマーケティング戦略の立案
・マーケティングKPIの管理とレポーティング
・販促予算の策定&管理
・リード獲得を目的としたプロモーション戦術の設計~実行
・コンテンツ企画~制作ディレクション~改善
・外部パートナー(代理店、制作会社等)のディレクション業務
・市場・顧客分析(定量・定性)からのインサイト発掘
・マーケティング組織のマネジメント
■組織構成:
2024年2月末時点で社員数は約20名、業務委託・インターン生を合わせると30名程度です。
■当社事業について:
▽サービス概要(https://yoii.jp/posts/revenue-based-financing)
スタートアップや中小企業に対し、将来発生する収益をAIで予測し、その予測を担保にいま必要な成長資金を調達できるRBFを提供するプラットフォームを展開しています。
▽顧客のニーズ
スタートアップの資金調達では、銀行借り入れや株式の移転の2つが一般的ですが、時間も労力もかかり、また計画通りのスケジュールで調達できないことも多いことが課題です。当社は、企業の収益予測をもとに、いま必要な成長資金を調達できるプラットフォームを提供することで、スピーディーな事業成長を支援しています。
▽実績
2023年11月末時点で、導入企業数は昨対比約205%、RBF実行額約260%、商談数約250%と急成長を遂げています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 北参道オフィス 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-12 第一FMGビル301 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):440,633円~755,400円 固定残業手当/月:142,700円~244,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,333円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 受け入れ後OJT体制 <その他補足> ・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・ストックオプション ・交通費全額支給 ・書籍購入費用サポート ・1人1台モニター支給 ・リモート勤務有り(ハイブリッド) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇、夏季休暇、年末年始5日(12/30~1/3)、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれも必須 ・マーケティング戦略の立案から実行までの一連のご経験 ・マネジメント経験(目安として3年以上) ・英語力(社内で多国籍のメンバーとコミュニケーションできるレベル) ※多国籍メンバーのため社内コミュニケーションは英語ベースです。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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